Scrum Master | Utrecht

Wij zijn voor de Belastingdienst op zoek naar een Scrum Master op basis van 32-36 uur per week. 

Ben je freelancer of zzp’er. Meld je direct aan! Ben je latent zoekend naar een nieuwe baan check dan onze blog hoe je makkelijker bij de Rijksoverheid aan de slag kan. 

In jouw rol van Scrum Master begeleid en ondersteun je teams in het succesvol toepassen van de Agile methode. Samen met de Product Owners realiseer je tweewekelijkse sprints waarmee je goede resultaten neerzet. Ook introduceer je nieuwe elementen, die leiden tot groei en verbetering. Als Scrum Master zorg je ervoor dat het Scrum-proces juist wordt ingezet en faciliteer je deze. Je bent verantwoordelijk voor de sprintplanning, stand- up, demo en retrospective. Ook organiseer je groepsprocessen, sessies en workshops. Je stimuleert de groei van je team, verwijdert obstakels en belemmeringen, en zorgt voor de juiste middelen. Natuurlijk volg je de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied op de voet. 

“De Scrum Master geeft ons een enorme steun in de rug, zodat we als team goede resultaten kunnen boeken in de complexe omgeving waarin we werken. Vooral met coaching op het gebied van samenwerking tilt de scrummaster ons team écht naar een volgend level.”

Inge van Wezel, Product Owner en senior webanalist klantinteractie en -services van de Belastingdienst. 

Achtergrond Opdracht:
Binnen de afdeling Digitaal van Klantinteractie en –Services (KI&S) hechten we veel waarde aan de Agile-methode en de leidende principes achter Scrum en Kanban. Hiermee kunnen we onze (digitale) dienstverlening aan burgers en bedrijven blijven ontwikkelen en verbeteren. 

Organisatorische context en cultuur:
De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Harde eisen:

• Je heb een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in de relevante richting ( 3 jaar);
• Je hebt kennis van de ‘harde’ kant van frontend en webdevelopment ( 3jaar);
• Je hebt globale kennis van HTML5, CSS3 en JavaScript en de toepassing daarvan;
• Je hebt bij voorkeur kennis van SAFe of het gedachtegoed van Henrik Kniberg, de implementatie bij Spotify en het opschalen van agile naar het werken met meerdere Scrum-teams. ( 2 jr);
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het toepassen van Scrum en Kaban in een ICT- of webomgeving ( 3 jr ).

Wensen:

• Competenties: – Omgevingsbewustzijn; – Organisatiesensitiviteit; – Plannen en organiseren; – Overtuigingskracht; – Creativiteit;
• Jij promoot een cultuur van zelforganiserende teams en zorgt ervoor dat de teams volgens de Agile-principes werken; – Je coacht het team en de individuen in het team om hen zo goed mogelijk in hun kracht te laten komen en dit verder te professionaliseren; – Zorgt ervoor dat de teams optimaal met elkaar samenwerken en daar geniet jij van; – Collega’s durf je aan te spreken op houding en gedrag en je bent positief-kritisch; – Je bewaart altijd het overzicht, gaat recht op je doel af; – Jouw mentaliteit kunnen we dan ook het best omschrijven als ‘do it, try it, fix it’.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.