Analist/tester | Gouda

Dienst Justitiële Inrichtingen
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zorgt namens de Minister van Veiligheid en Justitie voor de tenuitvoerlegging van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. Met meer dan honderd vestigingen verspreid over het land en ruim 15.000 medewerkers is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Jaarlijks herbergt DJI voor korte of langere tijd zo’n 45.000 ‘gasten’. De insluiting vindt plaats in verschillende soorten inrichtingen, zoals in gevangenissen en huizen van bewaring voor volwassenen, die penitentiaire inrichtingen (PI) worden genoemd. Maar ook in speciale inrichtingen voor de jongeren, de justitiële jeugdinrichtingen (JJI). Voor (tbs-)patiënten zijn er forensische psychiatrische centra (FPC) en voor vreemdelingen maakt DJI gebruik van detentie- en uitzetcentra. Meer informatie over DJI is te vinden op www.dji.nl. De organisatie van DJI is sterk in beweging. Dit heeft zijn weerslag op alle projecten die binnen DJI, DI en het SSC-I worden uitgevoerd.

Directie Informatievoorziening
De Directie Informatievoorziening (DI) is dé expert die zorgt voor informatievoorziening (IV) voor DJI collega’s, justitiabelen en ketenpartners. Om invulling te geven aan deze rol realiseert en beheert de directie IV-oplossingen die aansluiten bij de ambitie van DJI en zorgt de directie ervoor dat door middel van kaders en de sturing hierop de IV van DJI kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig is en blijft. De directie fungeert als regieorganisatie op de IV van DJI en bevindt zich als zodanig tussen vraag (klant/business) en aanbod (leveranciers) in. De directie staat ten dienste van haar (zeer diverse) opdrachtgevers. Overall aansturing van de gehele projectportfolio vindt plaats in de IT portfolioboard, die op het niveau van de hoofddirectie de voortgang, ontwikkelrichting en financiering van de diverse projecten goed in de gaten houdt. Belangrijkste leverancier voor DI is SSC-I, de interne ICT project- en beheer- en onderhoudsorganisatie van DJI.

Project Migratie DSB
Het project Migratie DSB richt zich migratie van de huidige Enterprise Service Bus op basis van Sonic naar een nieuwe Enterprise Service Bus op basis van Fuse. Naast het migreren van berichten betreft het project ook het inregelen van nieuwe middleware binnen nieuwe architectuur principes en het inregelen van de flexibel maar robuust life-cycle-management (LCM) proces.

Voor dit project zijn wij op zoek naar een ervaren analist die – via reverse engineering – de berichten en binnen de Service Bus uitgevoerde transformaties kan documenteren.

Achtergrond
Achtergrond van de opdracht is het volgende. DJI is bezig met verschillende projecten om de bestaande legacy registraties te vernieuwen en te komen tot een vereenvoudiging van het IT landschap. Daarbij uitgaand van een nieuwe Enterprise Architectuur en een nieuwe Enterprise Service Bus (ESB). Dit betekent ook migratie van het asynchrone berichtenverkeer, de transformaties en de bijbehorende testen van de berichten en het berichtenverkeer. Daartoe is documentatie van het bericht en het inzicht in de transformatie nodig. Deze zijn er niet en dienen – o.a. via reverse enginering – opgesteld te worden.

Informatie over de opdracht
De nadruk van de rol van analist zal vooral liggen op het analyseren en documenteren van bestaande berichten en transformaties. Daarnaast het ondersteunen van de testen en het ontwikkelproces.

Scope van de opdracht
De Analist moet in staat zijn om zelf zijn werk te organiseren en te prioriteren binnen een dynamische omgeving. Dit binnen de kaders van de projectstructuur waarin een regelmatige afstemming essentieel is.

Jouw opdracht
De opdracht vraagt in eerste instantie om het destilleren van transformaties uit xslt’s en het vastleggen in een mappingsdocument. In andere woorden het vastleggen van het inkomende – in de Service Bus – bericht, de bijbehorende transformaties en het uitgaande – uit de Service Bus – bericht in een mappingsdocument zodat testers daar testcases uit kunnen opstellen.

Governance
Jij wordt aangestuurd door en legt verantwoording af aan de Projectmanager waar het gaat om projectmatige zaken. Deze is ook verantwoordelijk voor het goedkeuren van je urenverantwoording. Daarnaast onderhoudt je functionele contacten met collega-afdelingen binnen DI en vertegenwoordigers van SSC-I en de ketenpartners van DJI.

Functie eisen (vet gedrukt de belangrijkste aspecten):
• HBO in een relevant vakgebied, inclusief informatica achtergrond;
• Gedegen kennis van XML, XSD, XSLT, SOAP, WSDL;
• Kennis van electronisch berichtenverkeer en kennis van het testen van electronische berichten;
• Minimaal 5 jaar ervaring als analist en documentalist in grootschalige en complexe omgevingen (bij de overheid of in het bedrijfsleven).
• Aantoonbare ervaring met reverse engineering.
• Ervaring met het opstellen van een mappingsdocument.
• In staat om zelfstandig te werken binnen de grenzen van een projectplanning. Dient zelfstandig en professioneel met zijn werkplanning om te gaan;
• In staat om tijdig te rapporteren aan de projectmanager over voortgang en issues.

Optioneel:
• Minimaal 5 – 10 jaar relevante werkervaring in ICT-migratie en implementatietrajecten.
• Ervaring met het werken met XMLSpy of vergelijkbare tools en het documenteren in MS Excel (nauwkeurigheid!).
• Voor grotere inzetbaarheid (naast nuttig voor mapping):
o Testervaring (opzet, SIT t/m P)
o Programmeer-ervaring
o Kennis van Java (en toepassing van Java)
o Kennis van ESB, SOA, Berichtenboeken
o Ervaring met Agile/Scrum (manier van werken, JIRA, Confluence)
o Kennis van oplevermechanismen (dus OTAP-straat, van versiebeheertool tot builden, unittesten etc.)
• Kennis Justitiedomein.
• Communicatieve vaardigheden om noodzaak implementatieactiviteiten op besluitvormend niveau (stuurgroep) geprioriteerd te krijgen.

Competenties:
• Is klantgericht, pragmatisch en flexibel.
• Adviesvaardig en bereid verantwoordelijkheid te nemen.
• Werkt zorgvuldig en heeft oog voor detail.
• Geen “U vraagt, wij draaien” mentaliteit.
• Heeft gevoel voor het werken binnen een complexe (politiek) bestuurlijke omgeving.
• Kan problemen scherp analyseren, structureren en vertalen naar werkbare en gedragen oplossingen. Naast de inhoud heb je oog voor proces en procedure.
• Is gericht op het realiseren van doelstellingen en resultaten.
• Is in staat afspraken zodanig op te zetten en uit te werken dat doelstellingen en resultaten worden bereikt.
• Kan omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.

CV in het Nederlands, MS word en max 5 pagina’s

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.