Sr. Projectmanager | Den Haag

Voor het opzetten, uitvoeren en begeleiden van projecten en innovatieprogramma’s zoeken wij een ervaren projectmanager die cyber & IT gerelateerde innovatieprojecten kan leiden. Het gaat hierbij om complexe vernieuwende kortlopende projecten (2 tot 6 maanden) met meerdere stakeholders binnen en buiten Defensie. Karakteristiek aan de projecten is dat het kortlopende demonstraties zijn waarbij door het combineren van marktoplossingen (producten, diensten) er oplossingen ontstaan voor interne behoeftestellingen. De oplossingen zijn waardebepalingen van (vaak) een combinatie aan marktproducten. In deze functie wordt nauw samengewerkt met diverse teamleden voor het opzetten en uitvoeren van de projecten. Hierin gebruiken wij de drie fasen, zeven stappen werkmethode van de CIH. Met de projecten werken wij aan concrete oplossingen voor behoeftestellers uit de Defensieonderdelen en bouwen wij actief een goed inhoudelijk netwerk op.

Achtergrond

Om een toekomstbestendige, adaptieve en wendbare krijgsmacht te kunnen worden, die informatie gestuurd optreedt en cyberveilig samenwerkt en handelt, is een transformatie nodig. Wereldwijd investeren marktpartijen vele malen meer in digitale innovaties en oplossingen dan Defensie of de overheid zouden kunnen. Daarom is het voor Defensie noodzakelijk om een structurele, duurzame en strategische samenwerking met marktpartijen op te zetten om voorop te blijven lopen en continu de laatste oplossingen uit de markt voor militair gebruik te beproeven, te valideren en te implementeren.

Organisatie

De Cyber Innovation Hub is een strategische innovatieclub en stelt Defensie in staat om adequaat te reageren op de laatste digitale- en cyberontwikkelingen, doordat de hub gateway en window to the market is en fungeert als de cyber transformatiemotor voor Defensie, doordat zij proactief de laatste relevante concepten, inzichten, technologie en tooling van marktpartijen en partners aantoonbaar toepasbaar maakt voor Defensie met kortcyclische en iteratieve projecten. Omgekeerd helpt de hub succesvolle demonstrators en proposities van Defensie te vermarkten voor eigen gebruik.

Harde eisen

• Kandidaat heeft minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring in Projectmanagement bij complexe innovatieprojecten.
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met de begeleiding van technische projecten.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met verbeteren van interne processen.
• Afgeronde WO-opleiding, diploma behaald.
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement van Cyber / IT projecten.
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van junior medewerkers in projecten (PMO).

Competenties

• Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring bij Defensie.
• Kandidaat heeft bij voorkeur nationale en internationale werkervaring binnen NAVO.
• Kandidaat beschikt bij voorkeur over een VGB-B.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Blommesteijn bereikbaar op het nummer: 06-11355233. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.