Implementatiemanager | Den Haag

• Leidinggeven aan en coachen van de teamleiders
• Voorbereiden, organiseren en coördineren van de
• Opstellen en bewaken van projectplanningen en voortgang
• Zorgdragen voor een efficiënte inzet van mensen en middelen
• Signaleren van risico’s en knelpunten en tijdig bijsturen
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers en externe partners
• Benutten van een actief netwerk binnen de organisatie om projecten succesvol te realiseren
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid
• Rapporteren over voortgang, resultaten en verbeterkansen

Achtergrond
Het project KKW RFID – Uitfaseren SARS (CDS 736 “Wapenkamer van de Toekomst”) is in 2019 geïnitieerd met als doel het moderniseren van het beheer van de Klein Kaliber Wapens (KKW). Het ideale scenario: met je wapen door een scanpoortje en geen gedoe meer met handmatig in- en uitboeken, altijd een sluitende administratie. Werken in een systeem waarin ook het onderhoud is geregeld. Maar voordat dit mogelijk is moeten we een flink aantal zaken voorbereiden. Op dit moment worden de KKW in meerdere systemen naast elkaar bijgehouden, is onderhoud in SAP niet geregeld en voldoen de barcodes niet aan de eisen. Daarom worden de wapens voorzien van een nieuwe barcode en een RFID chip en wordt SAP voorbereid voor beheer op serienummer. Met dit krijgsmacht brede project zetten we een belangrijke stap in de modernisering van onze logistiek.
Met het (1) aanbrengen van een vernieuwde barcode en een RFID chip, (2) de realisatie van offline barcode- en RFID-scanfunctionaliteit in SAP en (3) de migratie van het huidige Small Arms Registration System naar SAP S/4HANA leggen we de basis voor “de Wapenkamer van de Toekomst”. Ter voorbereiding en uitvoering van de bedrijfsvoering gerelateerde activiteiten zijn we op zoek naar een “Implementatiemanager”.
Bijzonderheden Voorbehoud 1. De mogelijkheid bestaat dat de kandidaat na verloop van tijd voor vergelijkbare werkzaamheden in een ander project of context wordt ingezet. In beginsel streven wij er naar dat de standplaats in een dergelijk geval niet wijzigt.
Voorbehoud 2. Bij meerdere geschikte kandidaten behoudt de dienst zich het recht voor om meerdere gunningen te doen. Dit zal geschieden op basis van de rangorde in de eindbeoordeling.

Harde eisen

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel;
• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met projectleiding en het aansturen van medewerkers;
• Beschikt over een actueel netwerk binnen de organisatie en weet dit effectief in te zetten;
• Flexibel en bereid om door heel Nederland te reizen;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Aantoonbare werkervaring binnen Defensie;
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met SAP.

Competenties

• Sterk organisatorisch en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en contactuele vaardigheden
• Klantgerichte en resultaatgerichte instelling
• Leiderschap en coachend vermogen
• Organisatorisch inzicht
• Besluitvaardigheid
• Netwerken en verbinden
• Klantgerichtheid
• Resultaatgericht werken

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Is de opdracht alleen mogelijk via verloning i.v.m. de wet DBA?

Met Quest & Co bieden wij een oplossing waarmee jij de opdracht alsnog kunt uitvoeren, zonder risico voor de opdrachtgever en met een inkomen dat dicht bij zelfstandig ondernemen ligt. Interesse? Reageer en we leggen het uit!

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Tummers bereikbaar op het nummer: 0615021386. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.