Senior Scrummaster CJIB-MCINI-LP-IUCN26080255 CJIB-MCINI-LP-IUCN26080255 | Leeuwarden
LET OP! Dit betreft een TRANSITIEAANVRAAG.
Een transitieaanvraag is speciaal voor de persoon die al op deze opdracht was ingezet via een andere mantelpartij, en nu via Quest4 tegen veelal betere condities ingezet kan worden.
- Werkniveau:
- Senior
- Standplaats:
-
Leeuwarden
- Aanvraagnummer:
- A2026-981
- Startdatum:
- 01-10-2026
- Verwachte einddatum:
- 30-09-2027 met optie tot verlenging
- Aantal uur per week:
- 36
- Indicatie uurtarief:
n.o.t.k.
- Sluitingsdatum aanvraag:
- 02-09-2026 08:00
- Contactpersoon Quest4:
- Fulko van der Meulen
- Telefoonnummer:
- 06-53719004
- Opdrachtgever:
- Quest4
Functieomschrijving Senior Scrummaster CJIB-MCINI-LP-IUCN26080255 CJIB-MCINI-LP-IUCN26080255
Opdrachtomschrijving
Team VO Rijk is op zoek naar een ervaren Scrum Master / Agile Coach die het team helpt om met focus te werken aan Vorderingenoverzicht Rijk en andere projecten. Door middel van je kennis en ervaring van agile principes en methodieken help je het team het maximale uit zichzelf te halen, zichzelf continu te verbeteren, successen te bereiken, en om te gaan met verstoringen en uitdagingen. Je draagt bij aan een resultaatgerichte maar mensgerichte samenwerking binnen het team en met de omgeving van het team. Resultaat opdrachten Observeren van team- en sprintrituelen en het geven van gevraagd en ongevraagd advies/feedback;
- Coachen van het scrumteam en de product owners in hun rol
- Faciliteren van sessies gericht op continue verbetering (zoals retrospectives en teamcoaching) die zichtbaar bijdragen aan teamperformance
- Organiseren van sessies die samenwerking met de stakeholders bevorderen op zowel technisch als functioneel vlak
- Adviseren van projectleiding over structurele verbeteringen (indien van toepassing)
En leidt het tot de volgende aantoonbare prestaties:
- Het team toont > 5% verbetering op de agile maturity-scan; De baseline wordt in oktober gemaakt en daarna zijn de meet en rapportage momenten in documenten in december 2026, maart en juli 2027. De werkwijze voor de verbetering is middels een Kanbanbord welke aansluit om de retromomenten van de lopende sprints.
- Het team neemt verantwoordelijkheid voor sprint planning en review en hanteert actief de definition of done; Hier wordt op sprint basis mondeling over gerapporteerd aan de Projectleider.
- Er zijn minimaal 3 Tech Inspiratiedagen georganiseerd, waarop technische vertegenwoordigers van de stakeholders samenwerken aan de ontwikkeling en implementatie van de dienst; De mijlpalen voor deze dagen zijn februari, mei en augustus 2027
- Er is minimaal 1 Stelseldag georganiseerd, waarop stakeholders samenwerken aan de afspraken die nodig zijn voor het in de licht brengen en houden van de dienst; Deze dag vind plaats uiterlijk december 2026
- Meer dan 50% van de stakeholders geeft in een evaluatie aan dat samenwerking en communicatie verbeterd is; Deze evaluatie wordt in januari 2027 uitgevoerd.
- Impediments worden binnen 48 uur gesignaleerd en geadresseerd. Als zelfstandige professional is de scrummaster/agile coach verantwoordelijk voor het leveren van deze prestaties.
Achtergrond opdracht
Het werk is ten behoeve van het Vorderingenoverzicht Rijk (VO Rijk, https://vorijk.nl). . Middels het Vorderingenoverzicht Rijk kan een burger zelf een overzicht samenstellen van diens financiële verplichtingen aan overheidsorganisaties. Het vorderingenoverzicht werkt op basis van API-standaarden waarmee de burger zelf alle data bij de bron(-organisaties) kan ophalen. Voor deze API-standaarden worden referentie-implementaties ontwikkeld om te bewijzen dat de standaarden werken. Een van de uitgangspunten van het project is dat de software die wordt voortgebracht, als open source software beschikbaar zal zijn. Alle documentatie en informatie zal beschikbaar worden gesteld op GitLab. Opdrachtgever is het CJIB, maar uitvoering van de opdracht is met meerdere partners binnen de Rijksoverheid. Het werken vindt remote plaats waarbij indien het nodig is voor het behalen van de prestaties afspraken op locatie o.a. bij het CJIB kunnen plaatsvinden.
Eisen en wensen voor de functie Senior Scrummaster CJIB-MCINI-LP-IUCN26080255 CJIB-MCINI-LP-IUCN26080255
Harde eisen
- HBO werk- en denkniveau (10 jaar);
- Ervaring als Scrum Master en/of Agile Coach (5 jaar);
- Bewezen kennis van en ervaring met de inzet van agile methodieken bij samenwerking, productontwerp en teambuilding (zoals bijvoorbeeld Scrum, Agile, BigFive, Liberating Structures, Team Canvas, etc.) (5 jaar);
- Ervaring met mobile, cross-platform en/of development voor verschillende platformen en/of apparaten (3 jaar).
Wensen
- Kennis over de gevolgen van geldzorgen en schulden is een pré. Diploma in Culturele Antropologie, Sociologie, of een gerelateerd vakgebied is een pré;
- Teamspeler met een open mindset;
- Afwisselend online en on site werken mogelijk (omgeving Utrecht danwel Leeuwarden);
- Affiniteit/enthousiasme om te werken aan de digitale overheid, in het bijzonder; Vorderingenoverzicht Rijk.
Competenties
- Katalysator voor een enthousiaste, open en positieve werksfeer, politieksensitiviteit en ervaring met samenwerking in een coalitie met meerdere organisaties. Hands-on mindset en werkwijze
Aanvullende informatie
Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.
De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.
Is de opdracht alleen mogelijk via verloning i.v.m. de wet DBA?
Met Quest & Co bieden wij een oplossing waarmee jij de opdracht alsnog kunt uitvoeren, zonder risico voor de opdrachtgever en met een inkomen dat dicht bij zelfstandig ondernemen ligt. Interesse? Reageer en we leggen het uit!
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Fulko van der Meulen bereikbaar op het nummer: 06-53719004. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.
Geplaatst op 2026-08-26 13:56:01

