Scrum Master | Utrecht

Wij zijn voor de Kamer van Koophandel op zoek naar een Scrum Master op basis van 40 uur per week. 

KVK maakt zich klaar voor de toekomst. Om beter te kunnen inspelen op de wensen van onze klanten maken wij onze dienstverlening flexibeler en onze ICT up-to-date. KVK zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden binnen de publieke sector. Alles om het leven van de ondernemer makkelijker te maken: KVK werkt voor ondernemers! Hierbij behoort het aanbieden van relevante en actuele informatie over onderwerpen die de ondernemer bezighoudt.

Het ontwikkelen van deze content voor onze online kanalen KVK.nl, socials en nieuwsbrieven doen we vanuit multidisciplinaire themateams (bijvoorbeeld Starten, Internationaal Zakendoen, Innovatie & Duurzaamheid). De doelstelling is om dit steeds meer op agile wijze te organiseren. Om deze ontwikkelteams die onder leiding staan van een product owner content te begeleiden zijn we op zoek naar een scrum master die enkele van deze themateams gaat begeleiden.

Wat ga je doen?
Jij bent vakkundig, communicatief vaardig, brengt de juiste energie en enthousiasme. Je hebt overzicht en weet de rust te bewaren, vooral in complexe situaties. In onvoorziene situaties heb jij de benodigde ervaring om ervoor te zorgen dat product owners en teamleden ongestoord focus kunnen blijven houden op het sprintdoel.
Binnen het team motiveer jij je teamleden en creëer je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan. Je bent gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden. Je kunt teams die weinig ervaring hebben met agile meenemen in de methode en je helpt ze met het inrichten van agile naar hun dagelijkse praktijk.

Wat vragen wij?
Als scrum master is het faciliteren en optimaliseren van het scrumproces tweede natuur, zoals de daily stand-up en retrospective. Je werkt samen met andere scrum masters aan het optimaliseren van processen om steeds beter en effectiever te werken. Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat om afgesproken doelen te behalen. Waar nodig ondersteun je ook de product owners bij een goede invulling van hun rol. Samen met collega scrum masters wissel je ervaringen uit over de agile teamontwikkeling.

Harde eisen:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding;
• In het bezit van een certificering als scrum master (Minimaal PSM1);
• In de actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare kennis en ervaring met Agile schalingsmodellen zoals SAFe en Spotify;
• In de actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met hands-on ervaring met Jira;
• In de actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrummaster;
• In de actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met het ondersteunen van meerdere teams als Scrummaster;
• In de actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het coachen van nieuwe teams;
• In de actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Product Backlog Management.

Wensen:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding;
• Afgeronde opleiding is op het gebied van Bedrijfskunde, Verandermanagement, Organisatiekunde of vergelijkbaar;
• Je hebt aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van business of creatieve teams. Geef aan hoeveel jaar.

Competenties:

Creativiteit: Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.

Resultaatgericht: Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

Deskundigheid: Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Kwaliteitsgericht: Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.

Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats tussen 15-03-2021 en 19-03-2021. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.