Resourcemanager | Den Haag

Wij zijn voor Logius op zoek naar een Resourcemanager op basis van 36 uur per week. 

Opzetten van een vernieuwd resource management proces, matchen van eigen en externe medewerkers op kennis behoefte binnen de agile release trains, het opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen en buiten logius zodat kennis- en capaciteitsbehoefte zo snel mogelijk door de resource manager kan worden ingevuld. De resource manager draagt tevens zorg voor de volledige uitvoering van de betreffende processen, hiervoor wordt de resource manager administratief ondersteund. Tot slot dient er te worden gestuurd op (deels nog in te voeren) KPI’s. Is voor externe leveranciers primaire aanspreekpunt vanuit het productiehuis van Logius. 

Achtergrond Opdracht:
Binnen het productiehuis van Logius gaan we werken vanuit 1 resourcepool waarbij we team en ART overstijgend eigen- of externe medewerkers matchen op de kennisbehoefte in de ART’S. Op deze manier willen wij een hoge mate van flexibiliteit en wendbaarheid genereren bij het inzetten van de juiste kennis op de juiste plek en op het juiste moment. Wij zoeken hiervoor een resourcemanager die dit proces mede kan vormgeven en zal opstarten. Op dit moment is het (nog) de verantwoordelijkheid van de HR manager (peoplemanager) die dit proces aanjaagt. Er zijn reeds acties in gang gezet om externe inhuur elders te beleggen. 

Organisatorische context en cultuur:
Eenvoudig, snel, groen en betrouwbaar zaken regelen tussen overheden, burgers en bedrijven. Met als doel een betere dienstverlening, kosten-besparing en administratieve lastenverlichting. Daar gaat de overheid voor. Logius vervult hierin een centrale en leidende rol met oog voor de samenhang in de infrastructuur van de e-overheid. Logius is de dienst digitale overheid en onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De diensten en standaarden van Logius zijn voor de gehele overheid ontwikkeld. Logius is verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de overheidsbrede toepassingen van deze diensten en standaarden.

Harde eisen:

• Scrum Master SAFe: ervaring met safe werken;
• Een afgeronde academische opleiding (WO) of een afgeronde HBO opleiding met aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. ( 1 jr);
• Ervaring met de HR management en ICT inhuur processen bij de overheid; ( 1 jr);
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. ( 1 jr);
• Aantoonbaar succesvol in het opbouwen en onderhouden van netwerken ( 1 jr).

Wensen:

• Competenties: – Onafhankelijk; – Klantgericht; – Resultaatgericht; – Samenwerken & netwerken; – Communicatief;
• Heeft ervaring met het opzetten en/of optimaliseren van resourcemanagement binnen IT organisaties bijvoorbeeld als resource manager binnen een professional services bedrijf of als ‘bureau’recruiter. Is in staat om snel een netwerk op te bouwen, maar heeft bij voorkeur ook een netwerk bij IT Inhuur leveranciers. Tot slot is kennis van Agile/SAFe werkwijze een pre.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 8 november 2022. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Blommesteijn bereikbaar op het nummer: 06-11355233. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.