Release Train Engineer | Apeldoorn

Wij zijn voor de Belastingdienst op zoek naar een Release Train Engineer op basis 36 uur per week. 

De Release Train Engineer (RTE) is de scrum master van de ‘Agile Release Train’ (ART). In deze rol bestuur en optimaliseer je de flow van business waarde door de keten waarmee software wordt voortgebracht, geleverd, onderhouden en beheerd ten behoeve van Toeslagen.

Je zorgt er letterlijk voor dat de ART goed wordt onderhouden zodat deze kan blijven rijden door de events zoals PI-planning, Scrum of scrums te organiseren en faciliteren.

Je ondersteunt en faciliteert meerdere niveaus, en hebt het inzicht om over al die niveaus zijn taken en inspanning te verdelen. Samen met collega’s pak je je rol in de doorontwikkeling van de ART naar CI/CD en Agile Devops.

Jij bewaakt de vastlegging en zorgt er zo voor dat voortgang en resultaten meetbaar zijn in de vorm van metrieken die de gehele IT-lifecycle afdekken in termen van kwaliteit, kwantiteit, volwassenheid, businesswaarde en productiviteit.

Je verschaft overzicht en inzicht aan diverse stakeholders zoals teams, product management, portfolio management, lijnmanagement, ten behoeve van (bij)sturing en continu verbeteren. Eventuele knelpunten verzamel je, analyseer je, waarbij je samen met experts oplossingen aandraagt, de voortgang hiervan bewaakt en waar nodig escaleert.

Je stimuleert de lean/agile mindset, het continue verbeteren van werkwijze en prestaties en de samenwerking, onder andere door Inspect & Adapt workshops te organiseren en faciliteren.

Samen met je collega’s zorg je voor de doorontwikkeling van de ART en prestaties in lijn met de strategische doelstellingen, zoals automatisering, CI/CD en Agile Devops. 

Achtergrond Opdracht:
De grote ART (ca. 180 medewerkers) van Toeslagen heeft twee RTE’s, waarvan er één per 1 maart vertrekt naar een andere keten binnen de Belastingdienst. De twee RTE’s werken nauw samen en verdelen samen het werk. In de loop van 2022-2023 zal de ART zich gaan omvormen naar meerdere ART’s, met productgerichte Devops teams die in aansluiting op value streams volledig verantwoordelijk zijn voor ontwikkeling, onderhoud, beheer en productie. Ook zullen in 2022 de eerste Toeslagen applicaties overgebracht worden naar een nieuwe hosting dienst gebaseerd op Cloud.

In de context van Toeslagen werken we zowel aan het borgen van de continuiteit van het huidige Toeslagen stelsel, het herstel voor burgers, de vernieuwing van de dienstverlening, en de voorbereiding op en uitvoering van de implementatie van een toekomstig nieuw stelsel.

Organisatorische context en cultuur:
De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Harde eisen:

• SAFE Release Train Engineer: Senior;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Release Train Engineer;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een IT organisatie, gericht op het ontwikkelen, leveren, beheren en onderhouden van software.

Wensen:

• Competenties: – Onderzoekend, vormt oordeel zoveel mogelijk fact based aangevuld met verschillende perspectieven t.b.v. impactanalyse en implementatie; – Omarmt verandering, stimuleert continu verbeteren en innoveren; – Proces-, resultaat- en actiegericht, “next best step” in lijn met de strategische doelstellingen; – Werkt goed samen t.b.v. resultaat in multidisciplinair en divers team; – Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en “stage presence”;
• Werk- en denkniveau HBO / Bachelor of hoger;
• Bij voorkeur vijf jaar werkervaring in een soortgelijke (IT-)omgeving;
• Ervaring met SAFe, “Scaled Agile Framework” en DevOps;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het coachen van professionals en teams, het begeleiden van organisatietransformaties en implementaties binnen een grote, complexe IT-organisatie;
• Je hebt bij voorkeur certificaten op gebied van agile/SAFe en/of de functies scrum(-master) en releasetrain-engineer;
• Is in staat te opereren in een complexe business context, waarin meerdere bedrijfsonderdelen samenwerken.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.