Projectmanager | Den Haag

Opdrachtomschrijving
De IND kent een gebrek aan éénduidigheid in haar koppelingenlandschap waardoor dit niet beheersbaar is. Zorg dat dit beheersbaar is door het Opzetten van een Gemeenschappelijk Koppelvlak en de middelen die hiervoor benodigd zijn.

Achtergrond
De gehele organisatie loopt risico’s bij het niet goed kunnen beheren van het IV-landschap. Het IV-landschap stelt ons in staat de dagelijkse werkzaamheden uit te kunnen voeren, wanneer dit niet naar behoren beheerd wordt kan duurzaamheid niet worden gegarandeerd. Het probleem is urgent in de zin dat het gekoppeld is aan de vernieuwing. We lopen risico’s die in de vernieuwing opgelost kunnen worden, hierom is het van belang om in deze fase actie te ondernemen, nu er gekeken gaat worden naar koppelingen.

Organisatie
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen.

DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND.nl – mijnIND).

De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de organisatie.

Harde-eisen

• De kandidaat heeft minimaal een HBO-opleiding afgerond;
• De aangeboden kandidaat beschikt over een PRINCE 2 certificaat;
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projecten binnen de informatievoorziening;
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager;
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring binnen de (semi) overheid.

Wensen

• Kennis van IND is een pre;
• Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum methodieken;
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met complexe IV projecten en koppelvlakken.

Competenties

• Resultaatgerichtheid;
• Uitstekende communicatievaardigheden;
• Organisatiesensiviteit;
• Plannen en organiseren;
• Analytisch;
• Kennis van interfaces en standaarden;
• Architectuur;
• Leveranciersmanagement;
• Stakeholdermanagement (3e partijen die aansluiten op).

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.