Projectmanager | Almelo

Wij zijn voor de Justitiële Informatiedienst op zoek naar een Projectmanager op basis van 36 uur per week. 

Als projectmanager ketenvoorzieningen leid je omvangrijke projecten in een politiek-bestuurlijke omgeving. Deze projecten hebben een operationeel en/of tactisch karakter en zijn voor onze klanten van strategisch belang. Eén van de eerste belangrijke projecten waar je wordt ingezet is het project Identiteitsmanagement binnen het Programma Grenzen & Veiligheid.

De essentie van de lopende opdracht binnen Grenzen & Veiligheid is om, gegeven de doelstelling van het nationale programma Grenzen en Veiligheid, met een bestaande netwerkteam, met daarin een afvaardiging van betrokken ketenpartners, te komen tot de implementatie van een inmiddels geaccordeerde inrichting van een nieuw landelijk identiteitsmanagermentproces. Concreet is de gezochte projectmanager in staat om op basis van verbindend leiderschap met de ketenpartners de landelijke inrichting te beschrijven en vervolgens te realiseren. Hij voert deze opdracht uit vanuit de Justitiële Informatiedient en legt via deze lijn verantwoording af aan het nationale programma Grenzen en Veiligheid.

Inhoudelijk relevante aspecten zijn:

• De wijze waarop (nieuwe) processen en gegevensuitwisseling rondom identiteiten gaat plaatsvinden met en tussen de migratie- en de strafrechtketen;
• De wijze waarop binnen Nederland wordt aangesloten op de uitwisseling van identiteitsgegevens vanuit Europese systemen;
• Afspraken over de wijze van vaststellen van identiteiten. Eventuele andere opdrachten kiezen we in goed overleg met elkaar.

Achtergrond opdracht:
In Europees verband wordt al enkele jaren gewerkt aan het Slimme Grenzen pakket. Het doel hiervan is illegale immigratie beter te bestrijden en de veiligheid in het Schengengebied te vergroten. In nationaal verband is hiervoor het programma Grenzen en Veiligheid opgericht.

Dit programma moet zorgdragen voor:

• Implementatie EU wetgevingsvoorstellen;
• Bevorderen interoperabiliteit gebruikte EU databanken;
• Aansluiten van de Nederlandse (taak)organisaties op de EU systemen;
• Voorgaande doelen kunnen alleen worden bereikt als voldoende zekerheid bestaat over de correctheid van de geregistreerde identiteitsgegevens van reizigers. Het vroegtijdig detecteren van het mogelijk gebruik van een andere dan de eigen identiteit, is daarmee essentieel. De informatiegebieden, migratie en strafrecht, m.b.t. identiteitsgegevens bijeen brengen en te komen tot betekenisvolle informatie uitwisseling is de essentie van deze opdracht.

Organisatie:
De Justitiële Informatiedienst zorgt dat cruciale informatie beschikbaar is op het juiste moment voor de juiste persoon. In de strijd voor een rechtvaardige en veilige samenleving helpt de Justitiële Informatiedienst met betrouwbare informatie en slimme oplossingen. Wij bouwen aan een krachtige verbinding tussen mens, informatie en technologie.

Harde eisen:

• De kandidaat heeft een afgeronde opleiding op HBO+/WO niveau op het gebied van bedrijfs- of organisatiekunde;
• Kandidaat heeft kennis van projectmanagement in programmaverband en het werken volgens de MSP methodiek;
• Ruime ervaring met regievoering in de strafrechtketen en/of migratieketen waarbij sprake is van ketenprocessen tussen ketenpartners, dit dient duidelijk herleidbaar te zijn uit het CV. Opleiding, Certificaten, Kennisniveau* De projectmanager is verantwoordelijk voor een project op strategisch/tactisch niveau;
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met een ontwikkelgerichte aanpak waarbij alle partijen betrokken zijn en gezamenlijk invulling geven aan de oplossingsrichting die ligt onder toekomstige implementatie;
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiding geven aan projecten waarin nieuwe ketenprocessen worden ontworpen en geïmplementeerd. De kandidaat is in staat hierin inhoudelijk zelf bij te dragen. Dit dient duidelijk herleidbaar te zijn uit het CV;
• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het werken in een politiek en bestuurlijk gevoelige omgeving. Specifiek dient de kandidaat aan te tonen dat hij/zij kan omgaan met de belangen van meerdere organisaties die ieder in het project zijn vertegenwoordigd ( 7 jaar);
• De kandidaat heeft kennis van het domein J&V en de strafrechtketen en migratieketen in het bijzonder. Deze kennis is opgedaan door het uitvoeren van opdrachten voor en tussen ketenpartners. Dit moet blijken uit de cv ( 5 jaar);
• De kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig aansturen van ketenprojecten die een gemeenschappelijk (keten)organisatie opleveren met daarin verschillende organisaties (bedrijf, instelling, werkmaatschappij of zelfstandige unit). Dit moet blijken uit het cv ( 5 jaar);
• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring in het uitvoeren van ketenprojecten op het gebied van identiteitsmanagement ( 2 jaar).

Wensen:

• Competenties: Kandidaat getuigt van politieke-bestuurlijke sensitiviteit en verbindt departement, programma, project en interne beheerorganisatie met elkaar. Kandidaat is zorgvuldig, overtuigend en feitelijk in mondelinge en schriftelijke communicatie. De communiatie wordt ook in het Engels verwacht. Kandidaat bevordert duurzame samenwerking tussen de betrokken partijen. Je hebt ervaring in de aansturing van en de omgang met externe partijen. Je bent organisatiesensitief en hebt gevoel voor politieke verhoudingen. Je hebt sterke netwerkvaardigheden en weet deze ook effectief in te zetten. Je bent besluitvaardig, gericht op resultaat en gespreksvaardig;
• Kandidaat heeft ervaring met architectuur, business- en informatieanalyse. Kandidaat heeft ruime ervaring in het managen van complexe organisatorische projecten binnen een politiek bestuurlijke omgeving en in ketenverband. Kandidaat moet met het team kunnen meedenken/klankborden over organisatorische oplossingsrichtingen;
• VOG: Bij eventuele gunning levert de kandidaat zo snel mogelijk voor de startdatum , een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 3 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning levert de kandidaat een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Start: Kandidaat is beschikbaar per 1-8-2022, danwel eerder in overleg.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Blommesteijn bereikbaar op het nummer: 06-11355233. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.