Projectleider / Scrum Master | Amsterdam

Quest4 is voor de Gemeente Amsterdam op zoek naar een Projettleider / Scrummaster voor 36 uur per week. 

Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) van de gemeente Amsterdam zoekt voor haar programma DataPunt Projectleider / Scrum Master. Een collega met passie voor de stad Amsterdam. Die OIS versterkt bij onze opgave om met informatie, kennis en wijsheid te helpen de stad beter te  begrijpen om gefundeerde keuzes te kunnen maken.
 
DataPunt is dé smart-city-data-infrastructuur van Amsterdam. We bieden mogelijkheden voor o.a. (big) data-analyse in een beveiligde omgeving, business intelligence, beleidsonderzoek en predictive analytics. De teams van DataPunt helpen gegevens over de stad vindbaar en toegankelijk te maken voor  verdere  verwerking door medewerkers van de gemeente,  publiek  en dataprofessionals. Denk aan slimme verkeersroutes  dankzij onderzoek met behulp van tijdelijke kentekencamera’s, met machine learning meldingen openbare ruimte doorgeleiden of data-analyse om de kortste afstanden tot afval containers te berekenen.

Programma DataPunt:
DataPunt bestaat uit 75 professionals die werken in 8 teams. Elk team heeft een eigen focus zoals  het ontsluiten van basisgegevens, privacy en security, projecten in opdracht, en service en delivery.
Onze professionals werken met vernieuwende open source technologie en een agile/scrum (DevOps, continuous delivery) werkwijze aan de doorontwikkeling van DataPunt. Bescherming van persoonsgegevens en informatiebeveiliging zijn verankerd in onze werkwijze.
 
Binnen het DataPunt werken we met de allernieuwste technieken. Bovendien onderzoeken we continu of we de juiste technieken gebruiken. Door kritisch naar ons eigen werk te kijken, houden we elkaar scherp. Samen willen we écht waarde toevoegen. Er heerst dan ook een gezonde druk op voortgang en kwaliteit.

Projectleider / Scrum Master:
Als Projectleider ben jij de aanvoerder van een team dat werkt aan het ontsluiten en gebruiken van data in de gemeente Amsterdam. In toenemende mate worden projecten uitgevoerd in opdracht van gemeentelijke organisatieonderdelen. De focus ligt daardoor tevens sterk op stakeholder omgevingsmanagement.
 
Als Projectleider / Scrum Master ben je verantwoordelijk voor het organiseren en verzorgen van alles dat nodig is om toepassingen van DataPunt te realiseren. Je hebt expertise en affiniteit met data en bent een uitstekend projectmanager. Je bent ervaren en zorgvuldig in je communicatie en hebt het vermogen om makkelijk te schakelen tussen de verschillende gremia binnen en tussen gemeente(n), instituten en overheid. Je hakt knopen door en bent in goed overleg proactief en autonoom. Je komt te werken in het Team Opdrachten, en werkt mee aan verschillende projecten. Alle projecten dragen bij aan het ontsluiten en gebruiken van data in de gemeente Amsterdam. Je werkt aan iets wat echt impact heeft!
 
Tevens ben je Scrum Master voor het Team Opdrachten. Omdat er zoveel verschillende projecten naast elkaar lopen, zijn er veel verschillende subteams. Als Scrum Master draag je bij aan een goede flow en faciliteer je waar nodig. De applicaties die in door de subteams worden gebouwd, richten zich voornamelijk op het ontsluiten van datasets. Belangrijk dat je daar affiniteit mee hebt!  

Werkzaamheden
Als Projectleider / Scrum Master organiseer je de voortgang van het werk van de verschillende subteams binnen Team Opdrachten. Onderdeel van je werk is het opstellen van een plan van aanpak, het organiseren van het werk, een backlog en scrumboard, het ondersteunen van teamleden, uren en budget. Je presenteert regelmatig resultaten aan je klanten en je zorgt voor afstemming via roadmap-presentaties en deelt die met stakeholders voor draagvlak en gezamenlijk begrip. Je zorgt voor de benodigde checks van technische en juridische requirements als onderdeel van de standaarden die de gemeente daarvoor heeft. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de andere Projectleider van het Team Opdrachten, waarbij jouw specifieke focus ligt bij het faciliteren van de verschillende subteams als Scrum

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s):
Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Een van die opgaven is het beter en slimmer benutten van gegevens van en over de stad. Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) van de gemeente Amsterdam speelt hierin een belangrijke rol. OIS helpt de stad beter te begrijpen en verder te ontwikkelen, onder andere door het verzamelen en publiceren van statistische informatie, het uitvoeren van beleidsonderzoek en het ontsluiten, koppelen en leveren van gegevens van en over de stad. Binnen OIS komt alles samen: (Big) Data, onderzoek en innovatie. Met dashboards, benchmarks en bestandsverkenningen wordt hier de basis gelegd voor het informatie-gestuurd werken in Amsterdam.
 
In Amsterdam wordt sinds drie jaar gewerkt aan een nieuwe infrastructuur voor het ontsluiten en gebruiken van databronnen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Deze infrastructuur is de stedelijke voorziening voor toegang tot databronnen op een gestandaardiseerde en veilige manier en draagt de naam DataPunt.
Amsterdam City Data (data.amsterdam.nl) is de zichtbare interface die gegevens die ontsloten zijn via DataPunt op een gebruiksvriendelijke wijze presenteert. Onderdeel van DataPunt is ook een uitgebreide catalogus van de beschikbare databronnen en een analyseomgeving die het mogelijk maakt om met behulp van moderne methoden onderzoek en analyse uit te voeren. Een groot aantal databronnen is ook als REST API beschikbaar. Daarnaast worden ook toepassingen ontwikkeld waarmee binnen en buiten de gemeente informatie wordt verwerkt en ingezet in operationele processen.

Wat bieden we je?

• Een unieke werkplek binnen de overheid waar je een grote bijdrage levert aan de toegankelijkheid van (privacy gevoelige) gegevens;
• De mogelijkheid om met
• Een open cultuur, waarin er kritisch naar eigen werk wordt gekeken. Er heerst een gezonde druk op kwaliteit en voorgang, en er is ruimte om te onderzoeken hoe ‘het beter kan’.

Harde eisen:

• Minimaal 1 relevante referentie (organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon). Na afstemming met de kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie;
• Je hebt de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam;
• Minimaal over een HBO werk- en denkniveau in de richting van digitale communicatie of informatica. Het werk- en denkniveau dient aangetoond te worden doormiddel van een diploma en/of werkervaring. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! Je moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd;
• Geef in maximaal 1 pagina aan waarom je de meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht. Let op: hieruit dient te blijken dat u over uitstekende schriftelijke vaardigheden beschikt;
• Aantoonbare kennis van tools en technologie op het gebied van platforms voor datamanagement en moderne applicatieontwikkeling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie;
• Minimaal 8 jaar werkervaring in de ICT wereld als Online projectmanager en het samenwerken met development teams opgedaan, waarin mobile en web apps, websites/shops, CMS systemen, datalayers en datakaarten zijn ontwikkeld. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie;
• Minimaal 4  jaar ervaring als teamcoach opgedaan in een complexe omgeving en gewerkt met software ontwikkelaars, en kan deze coachende ervaring onderbouwen met gevolgde opleidingen en/of trainingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie;
• Minimaal 5  jaar in een Agile/Scrum omgeving gewerkt waarin software wordt ontwikkeld, en waarvan minimaal 4 jaar als Scrum Master, en heeft ervaring met Kanban, JIRA, Trello, Confluence en andere ontwikkelprogramma’s. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie;
• Ervaring in zowel commerciële als overheidsinstellingen opgedaan.

Wensen:

• Ervaring met Kanban en Scrum. Geef aan hoeveel jaar;
• Ervaring met aansturing/managen van multidisciplinaire design teams. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie;
• Ervaring in stakeholdermanagement in complexe omgevingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.

Competenties:

• Communicatief vaardig;
• Teamplayer;
• Resultaatgericht;
• Nieuwsgierig;
• Verbindend.

 Opmaak cv

• In het Nederlands;
• In word;
• Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.