Projectleider | Gouda
- Werkniveau:
- Senior
- Standplaats:
-
Gouda
- Aanvraagnummer:
- A2019-0824
- Startdatum:
- 15-08-2019
- Verwachte einddatum:
- 01-04-2020 met optie tot verlenging
- Aantal uur per week:
- 36
- Uurtarief:
- n.o.t.k.
- Sluitingsdatum aanvraag:
- 29 Jul 2019 9:00 AM
- Contactpersoon Quest4:
- Wendy van Ooijen
- Telefoonnummer:
- 06 – 29 98 58 99
Functie omschrijving
Wij zijn voor onze klant op zoek naar een Senior Projectleider voor 36 uur per week.
De primaire taken van de projectleider zijn:
- De realisatie en de implementatie van een PAM-oplossing (Priviliged Access Management) en de uitrol van RBAC (Role Based Access Control);
- De beheerders voor de volle 100% gemotiveerd houden m.b.t. het gaan werken met een PAM-systeem.
Daarnaast moeten de beheerders worden geholpen om het PAM-systeem optimaal te gaan inzetten voor hun dagelijkse werk. Wij verwachten van de PL dat hij hierin kan functioneren als een concultant op het gebied van PAM en RBAC.
Een van de reeds lopende projecten onder het programma ‘Ontwikkelen toegangsdiensten SSC-I’ betreft het implementeren van een PAMoplossing (Priviliged Access Management) voor de beheerders van SSC-I en Functioneel Beheerders bij klanten van SSC-I. Daarnaast wordt tevens RBAC uitgerold binnen de SSC-I-organisatie. Momenteel is er een pakket selectie uitgevoerd en is met de organisatie een POV uitgevoerd. Het pakket zal de komende periode geinstalleerd gaan worden binnen onze infrastructuur. De gevraagde projectleider is hier verantwoordelijk voor en zal dit binnen de beheerorganisatie verder uitrollen. De huidige projectleider heeft een andere baan gevonden en wij zoeken een projectleider die hem kan vervangen.
DJI levert een bijdrage aan de veiligheid van de samenleving door de tenuitvoerlegging van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen en door de aan haar zorg toevertrouwde personen de kans te bieden een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Het SSC-I levert als onderdeel van DJI ICT-diensten aan verschillende onderdelen van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). SSC-I ontwikkelt, bouwt, implementeert en beheert ICT-werkplekken, applicaties en infrastructuur voor meer dan 20.000 gebruikers. In totaal werken ongeveer 500 medewerkers bij SSC-I vanuit vestigingen in Gouda, Zeist en Veenhuizen en vanuit het rekencentrum in Amsterdam. De dienstverlening van SSC-I bestaat uit het ontwikkelen en beheren van het hele spectrum aan ICT-diensten, van datacenter- en platformdiensten, hosting, applicatiediensten, securitydiensten tot projectleiding en consultancy. SSC-I voert alle werkzaamheden uit op basis van dienstverleningsovereenkomsten en projectopdrachten. Door de jarenlange ervaring binnen het veiligheidsdomein van de Rijksoverheid, positioneert SSC-I zich met veilige, betrouwbare en innovatieve ICT-oplossingen.
Functie eisen
Harde eisen:
- Je bent beschikbaar in week 32 en 33 voor een intake gesprek;
- In het bezit van PRINCE II Practitionar;
- Je hebt een exacte (HBO) opleiding afgerond;
- Certificaat ITIL Foundation;
- Je hebt aantoonbare kennis van autoristiemodelen die horen bij het managen van de autorisaties van een PAM-systeem;
- Je hebt aantoonbare kennis met het testen en implementeren van PAM- en IAM-oplossingen;
- Je hebt kennis van (Privacy) wetgeving zoals AVG;
- Aantoonbare werkervaring op HBO werk / denk niveau (5 jaar);
- Meer dan 5 jaar ervaring met het realiseren en implementeren van PAM en IAM oplossingen.
Wensen:
- Het kunnen ‘verkopen van de kansen’ en het gemotiveerd betrokken houden van de beheerders bij de acceptatie, implementatie en uitrol is een absolute ‘must have’ kwaliteit van de kandidaat;
- Flexibel zijn in de aanpak van het project. Durven een ingezette koers te wijzigen, bijvoorbeeld als het erop lijkt dat er motivatieproblemen dreigen te ontstaan bij de beheerders;
- Daarentegen moet de kandidaat absolute focus kunnen houden op het behalen van projectdoelstellingen met een hoge mate van kwaliteit;
- Ervaring met Principal Tool Box voor projectmanagement;
- Ervaring met CyberArk voor PAM implementaties.
Competenties:
- Resultaatgerichtheid;
- Netwerken;
- Plannen;
- Organiseren;
- Organisatiesensitiviteit.
Aanvullende informatie
Opmaak cv
- In het Nederlands;
- In word;
- Maximaal 5 pagina’s.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.
Geplaatst op 2019-07-25 11:51:24

