Programmamanager | Zwolle

Wij zijn voor DICTU op zoek naar een  Programmamanager op basis van 36 uur per week. 

Het programma RijksZaak (DICTU) is op zoek naar een Programmamanager om meerdere (project)teams te leiden. Het werkveld betreft het leiding geven aan zowel de basisdienstverlening van RijksZaak alsmede de verantwoordeljkheid mbt de performance van een DEVOPS team bij de opdrachtgever. De opdracht is om de strategische doelstellingen te realiseren mbt dienstontwikkeling & klantimplementatie binnen tijd, geld kwaliteit (in afstemming met de dienstverantwoordelijke en teamleider RijksZaak). De werkzaamheden worden uitgevoerd in een omgeving waarin veel uitdagingen zitten op gebied van performance, compliancy, verbinding tussen basisdienstteam en klantteams en het aangaan van de uitdaging op tijdige en volledige realisatie bij de opdrachtgever.

Achtergrond opdracht:
Binnen het programma RijksZaak heeft men een standaard applicatiedienst voor zaakgericht werken ontwikkeld. De dienst is ontwikkeld op basis van de producten Pega en Alfresco. Vanuit Zwolle opereert een centraal team (de ‘Basisdienst’) dat het casco systeem beheerd en onderhoud en middels diverse implementatietrajecten worden aansluitingen gerealiseerd voor verschillende overheidsorganisaties (de ‘Klantprojecten’).

Organisatie:
DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.

Harde eisen:

• HBO / WO werk- en denkniveau;
• Kennis en ervaring met het aansturen van meerdere politiek gevoelige projecten onder hoge druk;
• Een afgeronde WO opleiding, in een relevante richting (2 jaar);
• Je hebt ruim 2 jaar aantoonbare werkervaring in een management functie in een gelijkwaardige technisch en bestuurlijk complexe omgeving; aantoonbare kennis van het IT vakgebied;
• Je hebt ruim 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring met verandermanagement en aantoonbare kennis en ervaring met agile en dev-ops;
• Alleen kandidaten die in loondienst zijn komen in aanmerking voor deze opdracht. Ben jij ZZP’er informeer dan naar onze mogelijkheden.

Wensen:

• Competenties: Verder ben je een people manager met organisatiesensitiviteit en beschik je over een helicopterview. Je weet je medewerkers te stimuleren, te verbinden en te binden. Opereren in een transparante netwerkorganisatie die continue ontwikkelt en in beweging is je op het lijf geschreven. Je geeft je medewerkers richting en ruimte, spreekt resultaten af en legt rekenschap af. Je hebt visie, gevoel voor verhoudingen, oog voor detail en beschikt over een groot doorzetting- en incasseringsvermogen. Uiteraard blijf je jezelf ook continue ontwikkelen zonder de te behalen resultaten uit het oog te verliezen;
• Goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift; – Ervaring binnen overheidsorganisaties; – kennis op het gebied van netwerk en datacenter; – kennis van het eigen vakgebied; – inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterreinvaardigheid; – vaardigheid in het hiërarchisch leiding geven; – vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen; – vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen, verdedigen en realiseren van strategische (beleids)doelstellingen; – vaardigheid in het tot stand brengen van (beleids)producten en vorm geven aan en implementeren van processen;
• Aantoonbare kennis en ervaring met kortcyclische methodieken als Agile/Scrum en DevOps. Heeft kennis van en ervaring met concepten zoals IaaS-, Paas- en Saasdiensten . Heeft kennis en ervaring met Zaakgericht Werken oplossingen. Heeft kennis en ervaring met het leveren van (generieke) Diensten. Ervaring binnen grote organisaties waar ICT ondersteuning essentieel is in het primaire proces (finance, telecom, olie, Rijksoverheid).

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.