Testmanager | Apeldoorn

Wij zijn namens het Kadaster op zoek naar een testmanager op basis van 32-40 uur.

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. 

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
De directie BOI (Beheer en Ontwikkeling Informatiesystemen) is op zoek naar een Test Manager.

Het Kadaster is zich aan het voorbereiden op een transitie tussen IT-leveranciers. Per 2025 starten wij in de nieuwe situatie. De aanbesteding om voor de diverse kavels nieuwe leveranciers te selecteren is reeds in gang gezet. Dit omvangrijke project is ‘KITA’ gedoopt. Dit staat voor Kadaster IT Aanbestedingen.

Om onze IT-diensten voor te bereiden op een overstap naar platforms van nieuwe leveranciers, is een migratie traject gestart. Het doel hiervan is om alle Kadaster IT-diensten van de huidige private cloud te migreren naar alternatieve platforms (public cloud, hybrid cloud), die een beter uitgangspunt vormen voor een eenvoudige transitie naar de nieuwe leveranciers.

Na de transitie moet geborgd worden dat dit voor de verschillende diensten succesvol is verlopen, aan de hand van acceptatiecriteria. Hiervoor moet worden getest of de data compleet is overgezet en de diensten correct werken en presteren. Dit geldt ook voor de kavel waarin het om de werkplek gaat bijvoorbeeld.

Opdrachtomschrijving
Als Test Manager ga je de inventariseren welke teams en diensten hiervoor hulp nodig hebben en wat er nodig is om goed te kunnen testen. Je bent nauw betrokken bij de uitvoering, o.a. als coördinator en het vormen van een visie rondom de teststrategie. Je doel is om voor alle applicaties en diensten vóór het einde van 2024 de transitie succesvol te hebben afgerond.

Je bent een ervaren projectleider met een achtergrond als IT tester. Je bent dan ook goed in staat de taal van DevOps teams te spreken en een brug te slaan met de testers.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• SmarTEST
• T-MAP
• TestFrame
• TestGoal
• Agile testing
• Exploratory testing
• Whitebox testing
• Blackbox testing
• Acceptance and Regression Testing
• Unittesten

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Projectleiding voor het testtraject van diensten m.b.t. KITA
• Het inbrengen en toepassen van testexpertise vanuit een helikopterstandpunt
• Teststrategie opstellen o.b.v. risk en value based Testing
• Opzetten en aansturen testtrajecten (globaal niet alleen software specifiek)
• Testmethodieken, van scripted tot exploratory testen

Kennis van

• Testontwerptechnieken
• Opstellen, onderhouden en uitvoeren testscripts en scenario’s
• Meerdere manieren van testen
• Volwassenheid- en verbetermodellen op testgebied (TPI NEXT of TMMi)

Taken

• In kaart brengen welke teams en diensten hulp nodig hebben
• Inventariseren wat er al is aan testen, wat er gebruikt kan worden en wat en nog ontwikkeld moet worden
• Coördineren, ontwikkelen en uitvoeren van testscenario’s i.s.m. de verschillende teams/diensten
• Het aanjagen van de DevOps teams in de realisatie van de transitie
• Periodiek rapporteren aan het IT management team

Harde eisen:

• Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider voor organisatie brede projecten;
• Minimaal 10 jaar ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams;
• Aantoonbare ervaring met (het testen t.b.v.) migratietrajecten naar andere platforms of leveranciers;
• Certificering als projectleider;
• Taalniveau Nederlands minimaal B2;
• Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Helicopterview; • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Analytisch vermogen; • Kwaliteitsgerichtheid; • Proactief en initiatiefrijk; • Teamspeler.

Wensen:

• U beschrijft een concreet voorbeeld van een testtraject voor een IT-migratieproject dat u heeft uitgevoerd en/of begeleid (max. 400 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden) (30%);
• U beschrijft uw kennis van en ervaring met IT-testen in alle aspecten (integratie, regressie, performance, enz.), testautomatisering, ketentesten. Geef aan hoe u uw kennis en ervaring aantoonbaar kunt maken (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)(25%);
• U beschrijft uw kennis van en ervaring met projectleiding, bij voorkeur in relatie tot testtrajecten. (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)(25%);
• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)(20%).

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marijn Borst bereikbaar op het nummer: 0623849162. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.