Tester | Utrecht

Quest4 is voor de Nederlandse Spoorwegen op zoek naar een Senior Tester voor 36 uur in de week. 

Als non functional tester neem je het volledige non functional test traject voor je rekening binnen een SCRUM team en beoordeel jij of nieuwe IT-systemen voldoen aan de non functional eisen die worden gesteld. Binnen het Test Compentence Center wordt je onderdeel van het non-functioneel team. Je acteert vanuit de visie en werkwijze en met de middelen van het team, terwijl je operationele activiteiten georganiseerd worden vanuit het team waarvoor je werkzaam bent. 
Je bepaalt welke  test aanpak het meest passend is zodat je de non functional  problemen (cloud/microservices) binnen het project zo vroeg mogelijk identificeert en in staat bent om per release een gedegen inzicht te kunnen geven in de kwaliteit van het systeem. De non functional  test implementatie en uitvoering neem je volledig voor je rekening; tooling die we hierbij inzetten zijn o.a. Gatling, Kubernetes, Apache JMeter en Selenium. Non functional  problemen analyseer je in de diepte en je neemt de leiding om met de verschillende technische specialisten het probleem op te lossen; dikwijls zijn goede interpersoonlijke vaardigheden nodig om iedereen hierin mee te krijgen. 
Als non functional tester vallen de volgende activiteiten onder jouw verantwoordelijkheid

• Review van de gekozen architectuur en OTAP implementatie;
• Uitvoeren van een product risico analyse op non functional aspecten;
• Aanhaken en betrekken van relevante stakeholders, zowel functioneel als technisch;
• Bepalen van de non functional test strategie en aanpak voor microservices in de cloud;
• Ontwerp van de non functional test opstelling;
• Implementatie en uitvoering van de non functional test cases inclusief testdata management;
• Bewaken van de testplanning en bijsturing indien nodig;
• Beheren en continu verbeteren van testproces en testproducten;
• Rapporteren over de test resultaten en de voortgang;
• De omgeving adviseren over de te varen koers;
• Actieve en proactieve bijdragen aan het continu verbeteren van het non functional  test team.

 
Hier gebeurt het:
Binnen NS speelt IT een hoofdrol in alle processen. We zijn afhankelijk van goede en betrouwbare IT om onze treinen te laten rijden, reisinformatie te geven, onderhoud aan de treinen te kunnen doen en zelfs koffie te verkopen. De projecten en onderhoud dat wij doen spelen zich af in een dynamische en complexe omgeving waarin vele partijen een rol spelen. Dit maakt dat er hoge eisen gesteld worden aan de IT dienstverlening van NS en dat de kwaliteit van de geleverde software erg belangrijk is. Testen is daarom binnen NS uitgegroeid tot een vak dat serieus genomen wordt. 

Binnen het domein Reisinformatie wordt een nieuwe performance- en duurtest opgezet voor de eerste microservices in de cloud. Het team verhalen, 1 van de 8 SCRUM teams binnen het domein Reisinformatie,  is op zoek naar een non functional  tester die helpt met het bepalen van de strategie voor de non functional testen, een framework hiervoor opzet en helpt bij het maken van de testen die dekkend zijn voor onze non functional requirements.

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau (technische opleiding is een pre);
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als technisch tester, waarvan tenminste 2 jaar als performance tester (KO);
• Je beschikt over een flinke dosis ICT kennis; je bent bekend met infrastructuur componenten en hebt ervaring met programmeren (KO);
• Je hebt ervaring met non functional testen van microservices in de cloud (KO);
• Je hebt ervaring met testen van schaalbaarheid
• Je bent goed bekend met (web)protocollen zoals TCP en http (KO);
• Je bent bekend met formele test methodieken, zoals TMap;
• Je hebt ervaring met analyse tooling als Profilers, Wireshark en APM-tooling is een pre;
• Je hebt ervaring met Jenkins is een pré;
• Je bent de afgelopen zes maanden niet ingehuurd door de NS (KO);
• Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad (KO).

Competenties:

• Je hebt een intrinsieke interesse in ICT technologie;
• Je bent analytisch sterk;
• Je bent goed met tooling;
• Je beschikt over goede communicatie en presentatie vaardigheden;
• Doorzetter en je laat niet snel van de wijs brengen;
• Een pragmatische en creatieve inslag;
• De drang om altijd te blijven verbeteren;
• Daadkracht en besluiten durven nemen.

Opmaak cv

• In het Nederlands;
• In word;
• Maximaal 5 pagina’s.

Gedurende de opdracht kom je in dienst van Quest4. 

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.