Testcoördinator | Den Haag

Wij zijn voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken op zoek naar een Senior Testcoördinator op basis van 36 uur per week. 

Voor een project bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken zoeken wij een ervaren testcoördinator. Je werkt in opdracht van de projectleider en bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning, uitvoering en afhandeling van zowel de organisatorische als operationele testwerkzaamheden. Het gaat om wijzigingen in de keten van dienstverlening van BZ en haar afnemers aan geprivilegieerden. Het huidige Probas ePortaal wordt vernieuwd en er wordt een extra Probas component t.b.v. Probas eHerkenning gerealiseerd. In een latere fase worden aanvullende wensen in de verschillende Probas componenten doorgevoerd.

Tot jouw takenpakket behoren de volgende werkzaamheden:

• Opstellen van testplannen en onderbouwde teststrategieën;
• Opstellen, onderhouden en bewaken van planningen rondom het testen;
• Opstellen, onderhouden en (laten) uitvoeren van testgevallen;
• Organiseren van testtrajecten;
• Registreren en afhandelen van bevindingen;
• Opstellen van voortgangsrapportages; 
• Afstemming met testers/ functioneel-beheerders t.b.v. het testtraject;
• Het begeleiden van (eind)gebruikers tijdens de acceptatietest fase;
• Het opstellen van een gefundeerd vrijgave-advies en testeindrapport.

Als een ervaren testcoördinator zorg je voor een hoge kwalitatieve afrondingen van het project. Dit doe jij doormiddel van jouw goede communicatieve kwaliteiten en de ‘drive’ om een project succesvol af te ronden. Daarnaast ben je ook in staat om gevraagd en ongevraagd te adviseren te voorzien en ga je projectmatig te werk, hiervoor heb je ervaring met het opstellen van testplannen, maar ook resourceplanning en vervolgens verzorg je de dagelijkse sturing op de testactiviteiten.

Achtergrond opdracht:
Het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ) is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering en voert dit uit. Daarnaast voert BZ regie over het Nederland Gastland beleid in het kader van geprivilegieerden van ambassades, consulaten en internationale organisaties die gevestigd zijn in Nederland. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal (het postennet), verspreid over de hele wereld.

De senior testcoördinator wordt gepositioneerd binnen een project dat wordt uitgevoerd door directie IDI in opdracht van directie DPG beiden onderdeel van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. IDI is verantwoordelijk voor de instandhouding van een goede informatiehuishouding. Hierbij wordt samengewerkt met diverse externe ICT-leveranciers.

Organisatie:
Als wereldwijd opererende organisatie is BZ sterk afhankelijk van een goede informatievoorziening en bijbehorende IT-dienstverlening. Zeker met de vernieuwingsagenda van BZ, zoals Modernisering Diplomatie, OS-agenda en hervorming van het personeelsbeleid, is een betrouwbare digitale informatievoorziening onmisbaar voor de innovatie van de BZ-organisatie. Actuele thema’s op dat gebied zijn: e-dienstverlening, digitalisering van processen en archieven, plaats-, tijd- en apparaat-onafhankelijk werken, digitaal samenwerken, clouddiensten en social media, big data analysis, open data.

Een van de takken van integrale bedrijfsvoering bij BZ is IT-regie. IT-regie is de verantwoordelijkheid van Cluster DBV/IV, dat zorgt voor een goede afstemming tussen de vraag naar en het aanbod van IT-diensten bij het ministerie, op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. De vraag naar IT-diensten komt voort uit de ontwikkelingen en behoeften van dienstonderdelen en posten. Het aanbod van IT-diensten wordt geleverd door een palet van externe IT-leveranciers, waaronder het rijksbrede SSC-ICT.

Om tot een goede IT-regie te komen werkt DBV/IV veel samen met dienstonderdelen en posten. Voor elke directie/post zijn er contactpersonen en adviseurs beschikbaar. Per BZ-sector fungeert een businessdomeinteam. Ook participeert DBV/IV actief in interdepartementale verandertrajecten en projecten om vanuit BZ bij te dragen aan het rijksbrede IT-beleid. DBV/IV werkt veel samen met de andere clusters van DBV teneinde een meer integrale bedrijfsvoering voor BZ te bewerkstelligen.

Speerpunten van DBV/IV daarbij zijn:

• Optimale bestuurbaarheid van de IT door de top;
• Adequate ondersteuning van de Chief Information Officer (CIO) van BZ;
• Professionele I-regie (processen en expertise);
• Wendbaarheid en innovatie in de informatievoorziening van BZ;
• Maximale synergie met andere ministeries.

Harde eisen:

• ISTQB;
• HBO werk- en denkniveau op basis van een opleiding of door werkervaring;
• Je bent minimaal gecertificeerd voor TMap®;
• Minimaal 2-3 jaar ervaring binnen een ambtelijke organisatie (vergelijkbaar met ministerie van Buitenlandse Zaken);
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare relevante kennis van en ervaring met testcoördinatie en organisatorische testwerkzaamheden (opstellen testplannen, planningen en rapportages);
• Je hebt aantoonbare relevante kennis van en ervaring met operationele testwerkzaamheden (opstellen en uitvoeren testscripts, vastleggen bevindingen, alsmede vaardigheid in het interpreteren van de testbasis (requirements, functionele specificaties);
• Ruime ervaring met het samenstellen van testdata, en met het uitvoeren van FAT, GAT, regressie- en ketentesten.

Wensen:

• Competenties die de persoon nodig zal hebben voor het succesvol vervullen van de functie zijn: – Stressbestendig; – Goed kunnen omgaan met organisatie sensitiviteit; – Flexibel en wendbaar; – Motiveren; – Resultaatgericht;
• Je hebt ervaring met het testen van applicaties;
• Je hebt ervaring met Microsoft Visio;
• Je hebt ervaring met het testen van dataconversies;
• Je hebt ervaring met Identity & Access Management en Active Directory;
• Je hebt ervaring met Digikoppeling en REST API berichtenuitwisseling;
• Je hebt ervaring met test tools (bij voorkeur JIRA);
• Competenties: – Veel gevoel voor onderlinge samenwerking (ook buiten de eigen kaders); – Je moet helder en concreet kunnen communiceren; – Je bent klantgericht en kwaliteitsbewust; – Je bent resultaatgericht, daadkrachtig, pragmatisch en overtuigend; – Goede communicatieve – en sociale vaardigheden, in woord en geschrift; – Projectmatig, zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken; – Je bent stressbestendig, kan werken onder hoge druk; – Je bent een teamspeler;
• Je moet een geldige VOG kunnen overleggen;
• Ondertekenen van een Geheimhouding verklaring behoort tot de aanstellingsprocedure.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats op 10 november 10.00-13.00u / 14.00-15.00u. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.