Testanalist | Den Haag

Het definiëren van testspecificaties en het uitvoerend testen van een DMS-applicatie gebaseerd op IBM Filenet Case Manager. Tests zijn gedeeltelijk automatisch en gedeeltelijk handmatig. De
volgende taken worden onderkend:
• Opstellen van logische en fysieke testgevallen voor FAT testen;
• Opstellen, onderhouden en uitvoeren van automatische testscripts in Ranorex;
• Opstellen, onderhouden en uitvoeren van automatische testscripts in Robot Framework
• Opstellen, onderhouden en uitvoeren van specificaties voor component, unit en integratietests;
• Bepaling testniveau in de testpyramide;
• Uitvoeren van de testgevallen;
• Het beheren van een bevindingenadministratie
• Opstellen van testrapportages aan de Projectmanager en Product Owner.

De testanalist is mede verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van het testen. De
testanalist werkt daarom ook nauw samen met product owner, functioneel ontwerper en developers om te borgen dat functionaliteit duidelijk is gespecificeerd, testbaar is en dat de testcode voldoet aan de eisen van de testers

Voor deze functie is het noodzakkelijk dat de kandidaat de Nederlandse taal beheerst in woord en geschrift.

Harde eisen

• Minimaal 3 jaar ervaring als testanalist voor een IBM Filenet DMS
• Minimaal 3 jaar ervaring met testvoorbereiding en uitvoering van web-based ECM applicaties, met name IBM FileNet/ IBM Case Manager

Wensen

• Ervaring met het opstellen, onderhouden, en uitvoeren van API testen (Robot Framework) en/of UI testen (Ranorex)
• Ervaring met het opstellen, onderhouden, en uitvoeren van specificaties voor component-, unit- en integratietests
• Ervaring met het uitvoeren van testen in een CI/CD omgeving (via Jenkins)
• Kennis van JSONpath, Xpath, Python, RPA Framework
• Ervaring als testanalist binnen een devops-team

Competenties

• Flexibiliteit
• Analytisch
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Zelfstandig
• Kwaliteitsgericht
• Pro-actief
• Resultaatgericht

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Deze functie is niet geschikt voor ZZP’ers en daarom ontvangen wij graag cv’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn. Op deze aanvraag is geen vrije vervanging mogelijk.”

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Tummers bereikbaar op het nummer: 0615021386. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.