Test Engineer | Den Haag

Opdrachtomschrijving
De Test Engineer is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de volgende taken:

• Het reviewen van de documentatie (procesbeschrijvingen en werkinstructies) aan de hand waarvan de GAT test cases worden gemaakt;
• Ondersteunen van gebruikers bij het creëren van test scripts voor de FAT (met de tool Zephyr);
• Het creëren van test scripts voor de GAT (met de tool Zephyr);
• Het rapporteren over voortgang aan de Test Manager.

Een enthousiaste, zelfstandige en vakkundige collega, die in de organisatie kan optreden als vertaler van procesbeschrijvingen en werkinstructies naar bruikbare test cases voor de Gebruikers Acceptatie Test. Ook het begeleiden van gebruikers bij het opstellen van test cases voor de Functionele Acceptatie Test hoort tot de werkzaamheden. Competenties als analytisch denkvermogen, resultaatgerichtheid, aanpassingsvermogen, inlevingsvermogen, geduld, creativiteit en samenwerken zijn relevant. Kandidaat is een doener die zelf het voortouw neemt in het creëren van test cases en het eventueel najagen van input van collega’s en helder kan rapporteren over de voortgang.

Achtergrond
Project
De Test Engineer neemt deel aan project GPS – CHR. Dit project is ontstaan vanuit de behoefte een integraal en toekomst vast applicatielandschap te realiseren, waardoor de processen binnen de HR dienstverlening optimaal verlopen. Met de applicatie GPS (Global Personnel System) kunnen de processen (zoals personeelsadministratie, salarisadministratie, fiscalisering en suppletie) voor Operationeel Managers, lijnmanagers, lokale medewerkers en 3W eenvoudiger, transparanter, sneller, beter en veiliger plaatsvinden. In plaats van een veelheid van systemen en formulieren komt er één systeem voor het afwikkelen van de gehele personeelsen salarisadministratie van de post, waarin ook de voor de post relevante regelgeving is opgenomen. GPS is een SAP applicatie die door het consortium Conclusion wordt geconfigureerd. Het GPS systeem bestaat uit de componenten SAP SuccessFactors (SF), Vergoedingen en declaratie Buitenland Systeem (VDBS). Daarnaast wordt er een Business Technology Platform (BTP) inclusief de Centrale HR “digitale sleutelbos” (CHR) opgeleverd. Het BTP dient hierbij als de hub tussen SF en VDBS enerzijds en overige, bestaande applicaties anderzijds.

Het project volgt een waterval aanpak, waarbij we de testsoorten Functionele Acceptatietest (FAT), Gebruikers Acceptatietest (GAT) en End to end test (E2E) onderscheiden. De Test Engineer zal rapporteren aan de Test Manager van het project GPS – CHR, die rapporteert aan de Projectmanager.

Organisatie
Algemeen:
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlandbeleid van de Nederlandse regering en voert dit uit. BZ steunt 24/7 Nederlanders in het buitenland. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ca. 160 ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten(-generaal), verspreid over de hele wereld.

Directieonderdeel: 3W | WereldWijd Werken is een shared service organisatie die gepositioneerd is binnen BZ. 3W is in steeds toenemende mate ook een informatiegedreven organisatie. 3W biedt ondersteuning aan alle medewerkers van de Rijksoverheid die voor korte of lange duur in het buitenland of in het Caribisch deel van het Koninkrijk verblijven voor de uitoefening van de internationale functie. 3W biedt producten en diensten aan op het gebied van voorlichting en voorbereiding van de medewerker en gezinsleden, verhuizingen, vergoedingen, keuringen en vaccinaties, dienstreizen, diplomatieke paspoorten en visa, rechtspositie lokaal personeel, salarisadministratie lokaal personeel, personeels en salarisadministratie van BZ medewerkers, diplomatieke post- en goederenvervoer en voorraadbeheer en uitgifte van crisismateriaal.

Harde-eisen

• Testkennis (bv. ISTQB Foundation of TMap Next Test Engineer);
• HBO denkniveau;
• Ervaring met het creëren van test scripts (minimaal 1 jaar);
• Het kunnen beoordelen van de kwaliteit en bruikbaarheid van documentatie die de basis vormt voor de test cases;
• In staat zijn om creatief mee te denken over de test cases die zouden moeten worden gecreëerd om een bepaalde dekking te realiseren.

Wensen

• Kandidaat is een doener die zelf het voortouw neemt in het creëren van test cases en het eventueel najagen van input van collega’s en helder kan rapporteren over de voortgang;
• 2 jaar overheidservaring;
• Een enthousiaste, zelfstandige en vakkundige collega, die in de organisatie kan optreden als vertaler van procesbeschrijvingen en werkinstructies naar bruikbare test cases voor de Gebruikers Acceptatie Test;
• Ook het begeleiden van gebruikers bij het opstellen van test cases voor de Functionele Acceptatie Test hoort tot de werkzaamheden;
• Competenties als analytisch denkvermogen, resultaatgerichtheid, aanpassingsvermogen, inlevingsvermogen, geduld, creativiteit en samenwerken zijn relevant;
• Kandidaat is een doener die zelf het voortouw neemt in het creëren van test cases en het eventueel najagen van input van collega’s en helder kan rapporteren over de voortgang.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit;
• Analyseren;
• Aanpakken;
• Resultaatgericht;
• Nauwkeurig;
• Communicatief;
• Creatief.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats op 02 oktober 2024 13.00 -16.00. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.