Technisch test consultant | Utrecht

Quest4 is voor de Nederlandse Spoorwegen op zoek naar een Technisch Test consultant voor 36 uur per week. 

Zo werkt het als Technisch test consultant met affiniteit voor GDPR:

Op een aantal voortbrengingstrajecten ben je uitvoerend of coachend actief om de volwassenheid testen op een hoger niveau te brengen op vlak van: 

• Performance testing in de Pipeline;
• Basis security activiteiten op orde incl. threat modeling;
• Neerzetten en verbeteren testautomation tot het juiste maturiteitsniveau o.b.v. NS standaarden (methoden en frameworks);
• Weet GDPR wetgeving in test-omgeving neer te zetten conform compliance eisen. 

‘Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!’

Hier gebeurt het: 
Testen staat binnen de NS echt op de kaart. Dit komt omdat de kwaliteitseisen aan onze IT erg hoog zijn, maar ook omdat we in staat zijn om te testen op professionele en innovatieve manier. Als onderdeel van een NS brede testorganisatie – het NS Test Competence Center (NS TCC) – heb je als testmanager beschikking over een groot scala aan methoden, technieken, tools en collega’s waarmee je in staat bent om de beste testaanpak voor de opdrachtgever en klanten te bepalen. Deze aanpak beperkt zich zeker niet alleen tot het testen van de functionaliteit en integratie, maar ook het niet-functionele testen is erg belangrijk. Denk hierbij aan performance en security. 
 
De projecten die we doen bij de NS zijn uitdagend, complex en ook erg zichtbaar voor onze klanten. Dit geeft het testen een extra dimensie doordat je als testmanager in staat moet zijn om een verbindende schakel te vormen in het landschap van meerdere systemen, ontwikkelmethoden en klanten en daar de testaanpak succesvol op in te richten en uit te voeren.
 
Het testen is binnen de NS ondergebracht bij het NS Test Competence Center. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers.

Harde eisen:

• Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad;
• Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden);
• Je bent beschikbaar op dinsdag 16 april aanstaande tussen 11.00 – 13.00 uur voor een intake gesprek;
• Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring en vragenlijst);
• Je hebt een bewezen trackrecord op tenminste twee van de bovengenoemde expertisegebieden (zie: “zo werkt het als Technisch test consultant met affiniteit voor GDPR “);
• Je hebt uitgebreide ervaring in DevOps/Agile Scrum organisaties;
• Je hebt aantoonbare ervaring in security testing en preformance testing.

Dit neem je mee: 
Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over: 

• Weet de juiste kennis uit de communities testautomation, performance testing en security testing te vertalen naar project behoeften;
• Weet je invloed skills en interpersoonlijke vaardigheden zo in te zetten dat je de teams meeneemt;
• Hebt een bewezen trackrecord op tenminste twee van de hierboven genoemde expertisegebieden, je bent bereid de derde je eigen te maken;
• Uitgebreide ervaring in DevOps / Agile Scrum organisaties.

 Opmaak cv

• In het Nederlands;
• In word;
• Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.