Software tester | Den Haag

Opdrachtomschrijving

Het NFI is op zoek naar een ervaren software tester voor het bouwen van unit en integratie testen voor de Java gebaseerde software suite DNAxs die gebruikt wordt bij de interpretatie van DNA-profielen in straf- en identificatiezaken.

Achtergrond

Het project is onderdeel van een breder programma, de ontwikkeling van applicaties in de brede context van het forensische DNA profileringswerkveld. Hierin is DNAxs de basis, een software suite die de data analyse en interpretatie van forensische DNA profielen ondersteunt, en hiervoor en statistische analyses uitvoert.

Organisatie

Het DNAxs team bestaat uit 9 developers (waarvan 2 externen) met assistentie van developers en testers uit andere NFI teams. Naast het bouwen van additionale testen zou een bijdrage aan het inwerken van een junior tester optioneel zijn.

Harde eisen:

• Kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.
• Kandidaat heeft ervaring met security- en privacy-by-design;
• Kandidaat heeft ervaring met Selenium en/of Jbehave.
• Aantoonbare werkervaring met het testen en valideren van systeemintegratie en softwareontwikkeling; 3 jaar
• Kandidaat heeft werkervaring met tooling zoals Git en/of Atlassian Suite (Jira, Confluence), Selenium en bij voorkeur ervaring met build pipelines.

Wensen:

• Opleiding bij voorkeur richting Informatica, wiskunde of software-engineering.
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met agile methoden (SCRUM/ Kanban).
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met build pipelines.
• Competenties: Plannen en organiseren: Is in staat om de eigen activiteiten te plannen en te organiseren en om een bijdrage te leveren binnen de afgesproken termijnen Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Heeft een pragmatische aanpak vanuit een oplossingsgerichte instelling (actief meedenken over de vraag); Stressbestending, communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk (maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal), zodat zij/hij goed functioneert in een Agile ontwikkelteam; Je bent kritisch en werkt op een nauwkeurige en systematische manier en toetst jouw resultaten bij je collega’s; Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Je bent kritisch en werkt op een nauwkeurige en systematische manier en toetst jouw resultaten bij je collega’s; Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats vanaf 17 januari 2024. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

thuiswerk/hybride werken mogelijk.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sabine van Bree bereikbaar op het nummer: 06-31070195. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.