Senior Testconsultant | Gouda

Opdrachtomschrijving
Betreft senior testconsultant c.q. testmanager waarbij sprake van leiding en toezicht zal zijn vanuit DI. Het uitvoeren, coördineren, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van testtrajecten ten behoeve van nieuwe en bestaande applicaties en systemen. Als Senior testconsultant / Testmanager rapporteer je aan de Testadviseur, Projectmanager. Je werkzaamheden kunnen o.a. (maar niet uitsluitend) bestaan uit:
• Opstellen Master- en Detailtestplannen, Test(eind)rapporten, Vrijgaveadviezen;
• Het beoordelen van functionele documentatie op testbaarheid, compleetheid en consistentie;
• Opstellen teststrategie en acceptatiecriteria ten behoeve van testtraject;
• Aansturen alle testsoorten van en/of i.s.m. andere testteam(s)/testconsultants;
• Voorbereiden, faciliteren en ondersteunen van de FAT, GAT en de KIT;
• Voortgangsrapportages ten aanzien van het testtraject;
• Adviseren t.a.v. performance- en ketentesten;
• Regie t.a.v. testomgevingen
• Intake testomgeving;
• Testuitvoering.
Je werkzaamheden zullen initieel plaatsvinden binnen de verdieping Verblijf/Detentie m.b.t. een 3-tal projecten:
1. IWJ+: InternetWerkplek Justitiabele
2. Kiosk en basisplatform: betreft het hardware deel en basisplatform zonder applicaties
3. Boodschappensysteem: betreft softwaredeel van de kiosk, inclusief systeem voor distributiecentra
Je werkzaamheden kunnen in de toekomst of gelijktijdig (afhankelijk werkdruk) soortgelijke projecten betreffen binnen andere verdiepingen.

Achtergrond
Het IV-landschap continu moderniseren. Daar streeft de Dienst Justitiële Inrichtingen in Gouda naar. Daarvoor ontwikkelen we nieuwe applicaties en systemen die onze processen efficiënter en effectiever laten verlopen. Maar voordat we de applicaties implementeren, ga jij ze voor ons testen! Met 50 locaties verspreid over het land en een personeelsbestand van 16.000 medewerkers is DJI een van de grootste overheidsorganisaties van Nederland. Jaarlijks stromen er ruim 30.000 nieuwe justitiabelen in. De insluiting vindt plaats in verschillende soorten inrichtingen. Er zijn gevangenissen en huizen van bewaring voor volwassenen, die Penitentiaire Inrichtingen (PI) worden genoemd. Er zijn ook speciale inrichtingen voor jongeren; Justitiële Jeugdinrichtingen (JJI). Voor (tbs-)patiënten zijn er Forensische Psychiatrische Centra (FPC) en voor vreemdelingen maakt DJI gebruik van DetentieCentra (DC).

Organisatie
De Directie Informatievoorziening (DI) bestaat uit de volgende onderdelen:
1. CIO-Office
De CIO-office is verantwoordelijk voor het stellen van kaders en de sturing hierop om ervoor te zorgen dat de informatievoorziening van de DJI kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig is en blijft. Daarnaast heeft het een adviesfunctie ten aanzien van opdrachtgevers en de ambtelijke en politieke top;
2. Informatiemanagement en Architectuur (IMA)
De afdeling Informatiemanagement en Architectuur vertaalt de (functionele) vraag vanuit de DJI-organisatie naar efficiënte en effectieve IV-ondersteuning, initiatiert daartoe nieuwe projecten inclusief de voorbereiding van de besluitvorming in de Iboard en stelt domeinarchitecturen op in samenspraak met stakeholders en informatiemanagers;
3. Functioneel Beheer en Dienstenmanagement (FBD)
De afdeling Functioneel Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de informatievoorziening van DJI met focus op de gebruikersorganisatie. De afdeling Dienstenmanagement definiëert en onderhoudt het ICT-dienstenportfolio t.b.v. DJI door o.a. actief contractmanagement en leveranciersmanagement;
4. Project Management en Implementatie (PMI)
De afdeling Project Management en Implementatie is verantwoordelijk voor de beheersing én het projectmatig realiseren van wijzigingen en nieuwe oplossingen in de informatievoorziening conform standaard methodieken.

Harde eisen

• De aangeboden kandidaat heeft een volwaardig afgeronde HBO-opleiding en/of minimaal 5 jaar aantoonbare testmanagementervaring.
• De aangeboden kandidaat heeft een afgerond ISTQB Testmanagement Advanced en/of TMap Next Advanced en/of Suite Test Master en/of Test Manager certificaat.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als testmanager en/of Senior testconsultant.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het werken met externe softwareleveranciers.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het gestructureerd testen van informatiesystemen.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en aansturen van de functionele acceptatietest, gebruikersacceptatietest en ketenintegratietest.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de functionele acceptatietest, gebruikersacceptatietest en ketenintegratietest.

Wensen

• Ervaring met het coördineren en uitvoeren van complexe ketentesten.
• Ervaring met het coördineren van complexe testtrajecten (alle testsoorten) waar meerdere (deel)projecten bij elkaar gebracht moeten worden.
• Kennis van IT-processen en methodieken (Prince2, ITIL).
• Ervaring met het aansturen van parallel lopende testtrajecten.
• Ervaring met het aansturen van verschillende testteams.
• Je kunt functionele documentatie beoordelen op testbaarheid, compleetheid en consistentie
• Ervaring met JIRA.
• Ervaring met Waterval- en Agile-ontwikkelmethodieken.
• Ervaring met werken binnen de (semi-)Rijksoverheid.

Competenties

• HBO werk- en denkniveau.
• Goed kunnen plannen en organiseren.
• Besluitvaardig.
• Slagvaardig.
• Vermogen om snel kennis eigen te kunnen maken.
• Vermogen om kennis over te brengen op management- en gebruikersniveau.
• Flexibiliteit.
• Klantgerichte houding.
• Initiatiefrijk.
• Analyserend.
• Overtuigend.
• Probleemoplossend.
• Goed kunnen samenwerken.
• Communicatief vaardig.
• Goed kunnen presenteren.
• Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Om kunnen gaan met tegenstrijdige belangen.
• Humor.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Vragen over transities: Je kan het beste je mails naar de inhuurdesk sturen ( Inhuurdesk.di@dji.minjus.nl )

Deze functie is niet geschikt voor ZZP’ers en daarom ontvangen wij graag cv’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn. Op deze aanvraag is geen vrije vervanging mogelijk.”

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Tummers bereikbaar op het nummer: 0615021386. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.