SAP ontwikkelaar | Soesterberg

Standplaats:

Soesterberg
Aanvraagnummer:
2123
Startdatum:
01-09-2018
Verwachte einddatum:
31-12-2018 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Uurtarief:
n.o.t.k.
Sluitingsdatum aanvraag:
27-06-2018 11:00
Contactpersoon Quest4:
Wendy van Ooijen
Telefoonnummer:
06 – 29 98 58 99

Functie omschrijving

De werkzaamheden worden verricht binnen het OTCLog/SMPL/IP ERP M&F. Het IP ERP M&F heeft tot doel een bijdrage te leveren aan de verbetering van de kennis en kunde over de besturing, beheersing en uitvoering van Defensie brede materieel logistieke en financiële processen op basis van het Informatie Systeem ERP M&F (Enterprise Resource Planning Materieellogistiek & Financiën) en de daaraan ten grondslag liggende bedrijfsvoering processen. Om dit te bereiken wordt nauw samengewerkt met vraag- en aanbodmanagement (VAM) van het OTCLOG. Een van de hoofdtaken van het IP ERP M&F betreft het ontwikkelen en in standhouden van de aan het OTCLog toegewezen kennisproducten (zoals Online Hulp; e-learning; klassikaal Onderwijs; keten(gericht) trainen), het verspreiden van de kennis uit deze producten d.m.v. de daartoe aangewezen didactische werkvormen en het eventueel ondersteunen van de overige ERP M&F kenniseigenaren. In de hun toegewezen activiteiten. Deze taken zijn deels ondergebracht In het programma OTK ERP M&F. Het IP ERP M&F (46 voltijds equivalenten) kent een defensie brede (paarse) personele vulling en verzorgt het OTK (opleiding-, training- en kennisproductie) proces ERP M&F voor geheel Defensie.
Werkzaamheden:
Draagt primair zorg voor de door ontwikkeling en Instandhouding van genoemde kennisproducten, met name e-leaming en ketentraining, hiertoe onder meer:
 Het analyseren van de o&it behoefte vanuit VAM en deze behoefte door vertalen naar relevante OTK producten;
 Het inrichten en beheer van de gewenste 0&lT opleidingsomgevingen (master- en transactiedata (LSMW), en SAP Business Workflow (Jobs en scripts) etc.;
 Het ondersteunen en/of zelfstandig uitvoeren van (ERP M&F release) Impactanalyses;
 Als subject matter expert (SME) vraagbaak en adviseur zijn voor zijn collega’s;
 Functioneel contact te onderhouden met alle relevante In-externe spelers, waaronder release — en landschap managers, B0 MatLog werkgroepen, etc.
Speelruimte:
 De Consultant SAP ontwikkelaar is verantwoording verschuldigd aan de projectleider, voor wat betreft de voortgang van de uitgevoerde werkzaamheden en de inhoudelijke kwaliteit en de integraliteit van de (eind)producten.
 De Consultant SAP ontwikkelaar neemt zelfstandig beslissingen over de uitvoering van de opgedragen taken.

Functie eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, aan te tonen door afgeronde opleiding HBO of werkervaring op HBO niveau;
  • In de afgelopen 15 jaar uitgebreide theoretische en praktische kennis van, en ervaring met de logistieke modules in ERP/SAP;
  • In de afgelopen 15 jaar ervaring met ERP/SAP opleidingen aan eindgebruikers;
  • U heeft minimaal 3 jaar Praktische kennis van, en ervaring met projectmatig werken (niveau Prince 2 practitioner);
  • Minimaal 36 uur per week beschikbaar.

    Let op: U dient duidelijk aan te geven waar in het CV is terug te vinden dat de kandidaat aan deze eisen voldoet, zie ook het aanbiedingsformulier. Indien niet duidelijk uit het CV blijkt dat aan één van bovenstaande eisen wordt voldaan, wordt desbetreffende kandidaat uitgesloten.

    Wensen (maximaal 10 punten te behalen)

  • U heeft 5 jaar kennis en praktische ervaring met een of meerdere van de volgende relevante SAP modules:

– Materiaalbeheer en logistieke processen (BAM module; MM, SD en LES);
– Wapen Systeem management (WSM) en/of
– Contract Management en Verwerving (PVA).

  • Kennis van de ERP M&F kernel en SAP DFPS is een pre; (2 punten)
  • Kennis van de ERP M&F opleidingssystematiek bij Defensie is een pre (2 punten);

Let op: U dient duidelijk aan te geven waar in het CV is terug te vinden dat deze kandidaat eventueel aan (een van) de Wensen voldoet.

Competenties: niveau:
Communiceren 2
Resultaatgericht 2
Plannen en organiseren 3
Conceptueel denken 3
Samenwerken 3
Competenties worden getoetst in het toelichtend gesprek.

Screeningsniveau
B, onderzocht wordt of op basis van een VOG gestart kan worden

Aanvullende informatie

CV in het Nederlands, MS word en max 5 pagina’s

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2018-06-25 13:05:45

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



Status : Gesloten

Reageer


Aanmelden voor functie

Maximum file size: 5MB

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden