Information Security Manager | Amsterdam

Quest4 is voor de Gemeente Amsterdam op zoek naar een Information Security Manager voor 16 uur per week. 

Functieomschrijving:
“participeren in het programma Vergunningen en specifiek deelnemen in verschillende projecten waarbij de verschillende vergunningen worden ondergebracht in twee applicaties”. Het vergunningen programma bestaat uit 6 projecten die uiteindelijk eind dit jaar klaar moeten zijn.

Werkzaamheden:

• Je implementeert informatiebeveiliging binnen de scope van het vergunningen-programma. aan de hand van het vastgestelde beleid. Dat doe je door o.a.Adviseren van projectleiding en opdrachtgever/ stuurgroep. Op maat gesneden advies, dwars door de processen en binnen de verschillende ketens;
• Je initieert en voert informatiebeveiligingsprojecten binnen het programma uit en/ of houdt regie op de uitvoering;
• Je voert risicoanalyses uit;
• Je koopt inen monitort informatiebeveiligingsassessments, -tests, -reviews en audits en rapporteert daarover;
• Je werkt nauw samen met collega informatiebeveiligers, ICT,informatiemanagers, projectleiders, functioneel beheerders, de privacy officer s;
• Je bent vraagbaak voor informatiebeveiliging binnen het programma;
• Je stuurt en houdt regie op de implementatie van informatiebeveiligingsmaatregelen bij externe en interne leveranciers.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

Harde eisen:

• Je dient minimaal 1 relevante referentie te vermelden in je CV (organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon). Na afstemming met de kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie;
• Je hebt de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam;
• Je beschikt minimaal over een HBO / WO werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van een erkende [MBO/HBO/WO diploma]. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! Je moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd;
• Geef in maximaal 1 pagina aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Hieruit dient te blijken dat je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien je hiervoor wordt uitgenodigd;
• Je bent in het bezit van het certificaat op het gebied van informatiebeveiliging CISSP/CISA/CISM, ISO27001/2 of vergelijkbaar. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! Je moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd;
• Je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving en concepten m.b.t. informatiebeveiliging en privacy. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie;
• Je hebt minimaal 2 jaar recente en toegepaste kennis en ervaring op het gebied van de implementatie van informatiebeveiliging. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie;
• Je hebt ervaring met risicoanalyses en risicomanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het sturen op resultaat. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.

Wensen:

• Je hebt werkervaring bij de gemeente Amsterdam en/of ervaring met vergunning proces bij de overheid. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;
• Je hebt meer dan 1 jaar IT kennis om je regierol te vervullen op leveranciers. Geef aan hoeveel jaar je ervaring hebt.

Competenties:

• Er wordt van alle medewerkers en ‘externe inzet’ van de gemeente Amsterdam verwacht dat zij open, actief en integer zijn;
• Communicatief vaardig;
• Initiatiefrijk en creatief;
• Resultaatgerichtheid;
• Analytisch vermogen;
• Overtuigingskracht;
• Organisatiesensitiviteit.

 Opmaak cv

• In het Nederlands;
• In word;
• Maximaal 5 pagina’s.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.