Drupal ontwikkelaar | Den Haag

Het ontwikkelen van software

– Analyseert de benodigde programmeerwerkzaamheden en schat in hoeveel tijd deze in beslag nemen.
– Draagt zorg voor het versiebeheer van programmatuur.
– Maakt (maatwerk)programma’s en/of applicatiecomponenten en/of testprogramma’s en onderhoudt deze.
– Vertaalt technische en functionele specificaties naar complexe systeemfuncties en programmatuur.
– Toetst realiseerbaarheid van aangeleverd ontwerp.
– Draagt bij aan aanpassingen op het functioneel ontwerp en de ontwikkeling van standaarden.
– Programmeert aan de hand van aangeleverd ontwerp.
– Stelt oplossingsalternatieven vast.
– Selecteert optimale tools en/of pakketten voor opdrachten.
– Test programmatuur en werkt mee aan systeemtesten.
– Draagt kennis over aan de organisatie van de aanbestedende diensten.
– Werkt volgens de bouw- en beheerrichtlijnen en documentatiestandaards van de aanbestedende diensten.
Het afhandelen van complexe storingen en problemen.
– Fungeert als 3e lijns aanspreekpunt bij storingen, problemen en klachten waarvan de oorzaak ligt in de programmatuur.
– Analyseert de storingsmelding en lost deze op.
Deelnemen aan projecten
– Levert expertise in projecten en op ad-hoc basis waar nodig.

Harde eisen:

• Medior/senior niveau: aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante ervaring;
• Ervaring met het ontwikkelen van maatwerk Drupal 8+ modules (PHP, OOP, SQL, Drush) en thema’s (Twig templating m.b.v. HTML, CSS, JS);
• Ervaring met aanvullende technieken als OTAP, Git, Docker en Linux;
• Ervaring met secure coding practices volgens industriestandaarden als ISO 27001 en OWASP;
• Bijdragen aan de Drupal community aantoonbaar op bijvoorbeeld drupal.org of github.com is een pré;
• Ervaring met aanvullende technieken als Apache Solr en StoryBook.js is een pré;
• Ervaring met webrichtlijnen (WCAG 2.2 AA) is een pré;
• Kennis van de vreemdelingen en/of strafrechtketen is een pré;
• Ervaring met grote, complexe (overheids)organisaties is een pré.

Wensen:

• Competenties algemeen: – Accuratesse; – Analyserend vermogen; – Probleem oplossend; – Klantgerichtheid; – Uitdrukkingsvaardigheid schriftelijk; – Uitdrukkingsvaardigheid mondeling; – Sensitiviteit organisatie.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sabine van Bree bereikbaar op het nummer: 06-31070195. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.