Senior teammanager Operatie

GVB, iedereen in en rond Amsterdam kent ons. Da’s zo gek ook niet, want elke dag vervoeren we meer dan 800.000 mensen. Met de tram, bus, metro en de veerpont. Door weer en wind, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Maar wíé is GVB als werkgever? Wist jij bijvoorbeeld dat we in de top 3 van Beste Werkgevers van Amsterdam schitteren? Dat de betrokkenheid van onze 3.750 collega’s sky high is en het personeelsverloop opvallend laag is? Dat is niet voor niets: GVB is een werkgever die verbindt. Bij ons is het verrassend aangenaam werken, is de openhartige en directe Amsterdamse cultuur duidelijk voelbaar en zijn we samen op weg naar nóg betere dienstverlening voor onze reizigers en nóg beter werkgeverschap voor onze collega’s.

Voor de verschillende modaliteiten zijn we bij GVB geregeld op zoek naar teammanager Operatie m/v voor 36 uur per week. Op dit moment hebben wij concrete vacatures voor de modaliteiten Bus en Tram.

We zeggen graag waar het op staat: het aansturen van zo’n 40 personenvervoerders en (mogelijk) conducteurs is een pittige verantwoordelijkheid. Jij zorgt dat alles in goede banen wordt geleid voor jouw lijn(en), voor GVB, voor je team en natuurlijk voor onze reizigers. Je werkzaamheden variëren enorm, de diversiteit van mensen is groot en je werkt vanuit de eindpunten van je lijnen in héél Amsterdam. En dan hebben we de onregelmatige diensten nog niet eens benoemd. Kortom: de functie van teammanager staat voor een enorme mate van diversiteit en verantwoordelijkheid. Als deze punten op jouw wensenlijst staan bij een nieuwe baan, dan verdient deze vacature een toppositie.Als teammanager rekenen we op je. Zeker als het gaat om:

• Peoplemanagement. Je bent een betrokken en toegankelijke leidinggevende die de taal van jouw personenvervoerders en (mogelijk) conducteurs vloeiend spreekt.
• Het maken van verbinding tussen alle werkdisciplines die GVB rijk is. Het benutten van de vrijheid (die er volop is). Zo behaal je op eigen wijze maximale resultaten.
• Centraal stellen van de reiziger. Jouw positiviteit en gastvrijheid werken aanstekelijk binnen je team.
• Het oppakken van projecten die meerwaarde geven aan je functie en die passen bij jouw kwaliteiten.
• Soepel switchen tussen alle verschillende rollen die je vervult. Zo ben je niet alleen een people– en projectmanager, je bent ook het 1e aanspreekpunt voor de personenvervoerder/conducteur als er bijvoorbeeld een ongeluk op jouw lijn is gebeurd.

GVB is een uniek bedrijf in onze regio. Dat betekent ook dat er –buiten de GVB’ers- maar heel weinig mensen rondlopen die werkervaring als teammanager op hun cv hebben staan. We zoeken dus een sterke leidinggevende die zich thuis voelt in Amsterdam en zich niet zomaar omver laat blazen. Zo’n teammanager die ‘kansen ziet en zijn/haar schouders eronder wil zetten’ en bij wie het glas altijd halfvol is. En een veranderaar die:

• Op hbo-niveau werkt en denkt.
• Sowieso 3 jaar ervaring heeft met het leidinggeven aan grote teams. Bijvoorbeeld in een callcenter, in de hospitality of beveiligings-branche of de logistieke sector.
• Snapt wat gastvrijheid betekent en dit kan overbrengen op zijn/haar team.
• Graag zelf invulling geeft aan de functie. Je vindt jouw balans tussen het ‘straat- en kantoorwerk’.

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Wendy van Ooijen. Als u geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij u van harte uit een aanbieding te verzorgen via het onderstaand aanbiedingsformulier.