Senior Software Developer/Architect (JAVA) | Utrecht/Amersfoort

Bedrijfsonderdeel

NS Reizigers (NSR) is een belangrijke pijler binnen het NS bedrijf, dat voor een groot deel ‘het gezicht van NS naar de klant’ vertegenwoordigt.
De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten en een hoogwaardig veiligheidsprofiel.

De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

Afdeling

IT zit in het hart van de NS. Zonder IT rijden er geen treinen meer, kunnen we geen reisinformatie geven en zelfs geen kopjes koffie meer verkopen. Om onze reizigers zo goed mogelijk van dienst te zijn, hebben we bij NS veel mooie, grote en innovatieve IT projecten lopen.

In de bijsturing wordt op dagelijkse basis materieel en personeel bijgestuurd. Dit project verzorgt de ondersteuning van de rol Landelijk Monitor Materieel. Een Landelijk Monitor Materieel is nodig om regie te voeren op zowel het inhoudelijk vlak als op de proceskant van de materieelsturing. Voor de LMM zijn er actuele inzichten en overzichten van materieel nodig. Ter ondersteuning van deze rol wordt een nieuw systeem ontwikkeld, de LMM tool.

Doel van de Opdracht

Je komt terecht op het project LMM en helpt bij de ontwikkeling van de “LMM-Tool”. Deze applicatie geeft de Landelijk Monitor Materieel realtime inzicht over de status van het materieel (de treinen) en de impact daarvan op de dienstregeling.

Binnen LMM wordt op een agile methode ontwikkeld, wat betekent dat je als onderdeel van je scrumteam bijdraagt aan de totstandkoming van een integraal werkende oplossing in nauwe samenwerking met alle developers en integrators. Van deze rol wordt verwacht dat je zelfstandig je taken plant, uitwerkt en uitvoert. Het is aan jou als onderdeel van het scrumteam om samen met de overige drie bouwteams een integraal werkend, installeerbaar product op te leveren. Gezien de fase waarin het project zich bevindt, wordt verwacht dat je zelf startend bent en je aan kunt passen.

Een van de kenmerken van een scrumteam is dat je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor het opleveren van een eindproduct. De consequentie is dat je elkaar moet kunnen ondersteunen en werk kunt overnemen. Voor jou als developer betekent dit dat je kern expertise ontwikkelen is maar dat wij het op prijs stellen als je ook bereid bent om te analyseren en of test werk te verrichten.

Er wordt binnen het project gestreefd naar continuous integration, continuous delivery en DevOps dit geeft een uitdagende dynamisch werkveld, wat ook veel vrijheden geeft.

De visie van het project is dat vanuit de ontwikkelteams zogenaamde één druk op de knop software wordt geleverd. Voor ons betekent dit dat bij het installeren van software op de T, A of P omgeving er geen handmatige acties meer aan te pas komen.

Werkzaamheden

Taken:
Het vertalen van functionele beschrijvingen en non-functional requirements naar werkende software, conform de technische referentie architectuur.
Het schrijven van geautomatiseerde tests als: unit, integratie en GUI testen.
Het schrijven van technische documentatie als ondersteuning bij de software.
Het bedenken, opstellen en toetsen van een technisch design, conform de technische referentie architectuur, voor een requirements vraagstuk.
Het begrijpen van een ingewikkeld functioneel domein en daarbij het stellen van kritische vragen richting de Informatie analist en Product Owner.
Analyseren van functionele- en niet functionele bevindingen en oplossingsrichtingen voorstellen en documenteren.
Als sparringpartner dienen op technisch niveau voor de rest van de leden van het Scrumteam en alle overige scrumteams
De ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het maken van een design en de correcte implementatie daarvan, waarbij de opgeleverde producten voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen. Daarover wordt ten eerste verantwoording afgelegd aan het Scrum team en aan de Software Architect Besturing 3.0 t.a.v. de coderingsstandaarden.

Kennis van de volgende tools/methoden

• JAVA SE 8
• JAVA EE 7
• Oracle DB 12
• Eclipse RCP 4.x
• GIT
• Jenkins
• JMS XA
• Junit 4
• Windows Server 2003
• XML/XSL
• Weblogic 12

• Afgeronde informatica opleiding op HBO/WO opleiding.
• Minimaal 5 jaar recente aantoonbare development ervaring met JAVA SE 8/JAVA EE 7 binnen grote organisaties met een hoge mate van complexiteit.

• Aantoonbare werkervaring in het werken in een agile (scrum)team
• Kennis van de operatie binnen de spoorse sector is een pre
• Kandidaat beschikt over een positieve externe referentie
• Test werkzaamheden op junior niveau is een pre.
• Analyse werkzaamheden op junior niveau is een pre.
• Object oriented analysis & design met UML
• Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van beslissingsondersteunende systemen.
• Concepten en industriestandaards zoals HTTP, XML/XSL, WSDL, JAX-WS
• Ervaring met Weblogic administratie
• Test Driven Development (TDD), Junit 4, DbUnit, Easymock
• Kennis van en ervaring met logistieke vraagstukken, bij voorkeur binnen de NS-Organisatie
• Pre: Processen als Prince2 en Rational Unified Process
• Pre: Hazelcast 
   
  Gedrag, Vaardigheden/ Competenties

• Dynamiek/Daadkracht:
  • Zelfstandigheid
  • Initiatief
  • Doorzettingsvermogen
  • Doelgericht
• Interpersoonlijk:
  • Sensitiviteit
  • Communicatieve vaardigheden
  • Flexibiliteit
  • pragmatische en creatieve inslag
  • De drang om altijd te blijven verbeteren
  • Brede interesse, zowel technisch als functioneel
• Analytisch:
  • Analytisch vermogen
  • Creativiteit
  • Methodisch kunnen werken

Certificaten:

• Pre: Sun certified Programmer for Java Platform
• Pre: Sun certified Business Component developer for JEE of Oracle Certified Expert, Java EE7 Enterprise JavaBeans Developer

Alle gevraagde kennis, opleiding en ervaring dienen duidelijk uit de aanbieding naar voren te komen. Uw aanbieding dient minimaal te bestaan uit een CV, eventueel aangevuld met referenties e/o een motivatie. De gehele aanbieding (CV, referentie en evt. motivatie etc.) is in het Nederlands en mag niet langer dan 8 pagina’s zijn.

Selectiegesprekken data

Maandag 27/3 1300-1400
Dinsdag 28/3 1300-1400
Woensdag 29/3 1100-1200
Woensdag 29/3 1300-1400

De gesprekken vinden plaats in Utrecht.

Kandidaat komt gedurende de opdracht bij Quest4 op de payroll

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Wendy van Ooijen. Als u geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij u van harte uit een aanbieding te verzorgen via het onderstaand aanbiedingsformulier.