Senior Projectmedewerker Implementatie ORP | Utrecht

Bedrijfsonderdeel
 
ICT / IT Operatie
 

Afdeling
 
Inhuur ITOP Verandermanagement
 
 
Doel van de functie
 
Regie voeren op het personele planningsproces om de landelijke uitrol tot een succes te maken.
De projectmedewerker implementatie is vanuit het centrale implementatieteam de verbindende schakel tussen de centrale en de decentrale capaciteitsplanners. Je monitort, stuurt en bewaakt de planning, signaleert knelpunten en lost problemen op.
 
Verantwoordelijkheden
Verantwoordelijk voor opleveren en bijsturen van operationele personeelsplanning m.b.t. de uitrol van de ORP apparaten en apps. Rapporteert aan de implementatiemanager. Is lid van het implementatieteam.

• Vanuit de centrale regiekamer de implementatiemanager en projectmanagers ondersteunen in de aansturing en ondersteuning van de landelijke implementatieteams.
• Functioneel aansturen van ambassadeurs / instructeurs
• Regie op het centrale en decentrale planningsproces
• Signaleren (te verwachten) operationele afwijking in de personele planning
• Analyseren van de impact op het proces en de uitvoerbaarheid in de regio
• Plannen en her-plannen (bijsturen) in nauw overleg met de decentrale capaciteitsmanagers en dienstindelers
• Dagelijks opleveren van operationele informatie over realisatie (en afwijkingen) van de personeelsplanning via dienstverslag / rapport per dag
• Continue overzicht en inzicht bieden van de personele operatie, gevolgen van veranderingen inschatten en daar pro-actief op reageren. Informatie verzamelen en checken
• Uitrol planningen maken, uitwerken tot in detail, op elkaar afstemmen en pro-actief opvolgen en najagen. 

  Opleiding, Kennis en Werkervaring                        

• Aantoonbare en ruime ervaring als planner in een complexe multidisciplinaire (project-) organisatie van minimaal 10 jaar
• Geen ZP-er
• HBO-diploma in logistieke richting
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Zeer goed ontwikkeld pro-actief plan- en organisatievermogen
• Kennis van de NS-organisatie en voeling met de doelgroepen is veel meer dan een pré
• Zeer goede beheersing van Excel, Sharepoint en overige officefunctionaliteiten.
• Geen / zeer beperkte vakantieplannen tussen de start en einde 2017

 
Gedrag, Vaardigheden/ Competenties
 

• Pro-actief
• Analytisch
• Planmatig
• Gestructureerd
• Samenwerken
• Accuraat
• Snel kunnen schakelen
• Stressbestendig
• Flexibel
• Zelfstandig
• Oplossingsgericht

De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

Gedurende de opdracht komt kandidaat in dienst van Quest4

Cv max 7 pagina’s en in het Nederlands

De selectiegesprekken vinden plaats op 21 juni.

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06-29985899. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het onderstaand aanbiedingsformulier.