Senior Projectmanager recruitment systeem | Utrecht

Bedrijfsonderdeel
 
NS Groep
 
 
Afdeling
 
IT Concernstaven
 
 
Doel van de functie
 
Het selecteren en implementeren van een nieuw recruitment systeem en dat bruikbaar opleveren.
 
Verantwoordelijkheden
 
Voor opdrachtgever (Manager Recruitment) en opdrachtnemer (manager IT backoffice IT Concernstaven) voeren van het projectmanagement.
 

Opleiding, Kennis en Werkervaring 
                      
Aantoonbare ervaring met aanbestedingstrajecten (in dit geval Meervoudig Onderhandse Aanbesteding), het selecteren van en vooral heel doelgericht implementeren in de organisatie. Focus ligt op strakke sturing.  Ervaring met soortgelijke trajecten in grotere organisaties waar wervingsactiviteiten omvangrijk zijn.
 

• HBO werk- en denkniveau (eis)
• Prince2 Practitioner gecertificeerd + ruime ervaring in het werken hiermee (eis)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in complexe en grootschalige organisaties in de rol van Projectmanager (eis)
• Ervaring met selectie en implementatie van pakket-software (eis)
• Ervaring met selectie en implementatie van pakket-software op het gebied van recruitment (pré – 10 pt)
• Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift 
   
  Gedrag, Vaardigheden/ Competenties
   
  “Blauw” type en toch goed in staat mensen mee te nemen.
   

   
  De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

Alle gevraagde kennis, opleiding en ervaring dienen duidelijk uit de aanbieding naar voren te komen. Uw aanbieding dient minimaal te bestaan uit een CV, eventueel aangevuld met referenties e/o een motivatie. De gehele aanbieding (CV, referentie en evt. motivatie etc.) is in het Nederlands en mag niet langer dan 8 pagina’s zijn.

Kandidaat komt gedurende de opdracht bij Quest4 op de payroll

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Wendy van Ooijen. Als u geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij u van harte uit een aanbieding te verzorgen via het onderstaand aanbiedingsformulier.