Senior Agile Software Architect | Amersfoort

Bedrijfsonderdeel
 
NS IT, verander programma onder aansturing van MT IT        
 
Doel van de functie
 
Als Senior Software Architect en Continuous Delivery,  expert NS IT helpen een meer wendbare organisatie te worden door CD in ontwikkelstraten te realiseren. Voor deze teams bij jij de gids in deze spannende reis.

Verantwoordelijkheden
 
Begeleiden van ontwikkeling van Ontwikkelstraten naar Continuous Delivery. Adviseren en hands-on ondersteunen van deze teams. Inhoudelijke, procesmatige en culturele bottlenecks inventariseren en (doen) wegnemen.
 

Opleiding, Kennis en Werkervaring                        

* Universitair geschoold in Software Engineering c.q. Computer science.
* Beschikken over uitstekende consulting en communicatieve vaardigheden in het coachen en begeleiden van individuen en teams
* Beschikken over didactische vaardigheden met aantoonbare ervaring als docent/opleider
* Meer dan 5 jaar ervaring als senior software architect in grote complexe applicatie omgevingen en met complexe integratie vraagstukken [Domain Driven design, MicroServices, EnterpriseServiceBus, Mobile, Internet]* Meer dan 5 jaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van Continuous Delivery pipelines en oplossingen [Versie beheer, Integration, Test Automation, Deployment]. Ervaring met tools zoals Git, Maven, Nexus, Artifactory, Jenkins, Selenium, Fitnesse, JIRA, Stash, Sonar, XL Release, XL Deploy etc.
* Meerdere jaren ervaring in het uitvoeren van Maturity Assessments op gebied van Continuous Delivery.
* Meer dan 5 jaar ervaring met het automatiseren van infrastructuur (Infrastructure as code) en kennis en ervaring met de nieuwste virtualisatie en containerization technologieën [Ansible, Docker, Terraform, Consul etc.]* Gedegen ervaring als Agile coach met Scrum (Certified) en DevOps.
                      
Gedrag, Vaardigheden/ Competenties
Open, Transparant, Verbindend. Gesprekspartner voor software ontwikkelaars als wel managers (spreekt hun taal). Analytisch vaardig: in staat om d.m.v. doorvragen de achterliggende oorzaken achter benoemde problemen te achterhalen en er oplossingsrichtingen voor aan te dragen.

CV eisen: Alle gevraagde kennis, opleiding en ervaring dienen duidelijk uit de aanbieding naar voren te komen. De gehele aanbieding mag niet langer dan 8 pagina’s zijn. 

De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 1 mei 2017.

Gedurende de opdracht zal kandidaat op de loonlijst of payrol van Quest4 komen te staan.

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Wendy van Ooijen. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het onderstaand aanbiedingsformulier.