Senior Websphere Developer | Utrecht

Bedrijfsonderdeel
Binnen NS speelt IT een hoofdrol in alle processen. We zijn afhankelijk van goede en betrouwbare IT om onze treinen te laten rijden, reisinformatie te geven, onderhoud aan de treinen te kunnen doen en zelfs koffie te verkopen. De projecten en onderhoud dat wij doen spelen zich af in een dynamische en complexe omgeving waarin vele partijen een rol spelen. Dit maakt dat er hoge eisen gesteld worden aan de IT dienstverlening van NS en dat de kwaliteit van de geleverde software erg belangrijk is.
Voor de HR dienstverlening wordt veel informatie uitgewisseld tussen verschillende partijen en systemen, en hiervoor worden in het project Rationalisatie HR interfaces verschillende mediations op de NS Enterprise Service Bus (NS ESB) geimplementeerd. In project Rationalisatie HR interfaces wordt iteratief ontworpen, en ontwikkeld, wat betekent dat je als onderdeel van het projectteam jouw ontwikkelwerkzaamheden plant, zelf uitvoert (t/m acceptatie test), en afstemt met de verschillende partijen.
 
Verantwoordelijkheden
Je zal ingezet worden op het project Rationalisatie HR interfaces. Dit project realiseert een HR-basis informatie dienst op de NS Enterprise Service Bus (NS ESB) als vervanging van een bestaande op tekstbestanden gebaseerde data uitwisseling/integratie oplossing. De web services die dit project realiseert worden door jou gebouwd. De specificaties hiervan zijn de verantwoordlijkheid van de NS.
Binnen de NS zijn verschillende partijen betrokken bij het afstemmen en opstellen van deze specificaties, en dit gebeurt op een iteratieve manier. Validatie(s) van een web service ontwerp (-iteratie), en de uiteindelijke acceptatie voor realisatie zijn onderdeel van het testproces, en is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de NS (bron- en doel)systeem beheerders, systeem key users en het project team. De web services op de ESB vormen samen met de applicatie services van de leverende- en ontvangende systemen een informatieketen, die goed afgestemd moet zijn om betrouwbaar zijn werk te kunnen doen.
Het testproces start bij het ontwerp van deze web services, en bevat zowel functionele als technische componenten. Het testproces eindigt bij de finale acceptatie van de opgeleverde web services op productie en overdracht naar beheer, wat door een externe partij wordt uitgevoerd. Jouw rol is ook dit proces inhoudelijk te begeleiden waar nodig. In het HR(-IT) domein is het werken met een Enterprise Service Bus nieuw. Dit betekent dat het opbouwen van kennis in de organisatie onderdeel van de werkzaamheden is. Het is een uitdagende klus, waarin met veel partijen samengewerkt moet worden, en de organisatie geholpen moet worden om op een nieuwe manier te gaan werken. Leren en verbeteren zijn hierin belangrijke activiteiten die mede vanuit het project gefaciliteerd zullen worden.
Wanneer de door jou opgeleverde mediations goed genoeg zijn voor de ketentest en uiteindelijk in productiename, is het jouw taak om deze conform de geldende procudures over te dragen aan de partij die het technisch applicatie beheer doet van de NS ESB. Uiteraard is dit in lijn met de geldende standaarden van de NS.
Als Websphere Developer vallen de volgende activiteiten onder jouw verantwoordelijkheid

• Deelname aan projectoverleg;
• Valideren van service definitions die door de informatie analisten in het project worden opgeleverd;
• Opstellen en onderhouden van service outlines van de te bouwen mediations en deze afstemmen met het team, opdrachtgever en klanten;
• Bouwen van mediations op basis van de services descriptions, dit doe je op een eigen ontwikkelomgeving;
• Unit testen van de mediations in overleg met de testcoordinator;
• Oplossen van bugs;
• Verwerken van changes;
• Bewaken van planning;
• Actieve en proactieve bijdragen aan het continu verbeteren van je team en het voortbrengingsproces van mediations op de NS ESB;

Om succesvol te zijn moet je over een aantal eigenschappen beschikken:

• HBO/WO werk- en denkniveau (technische opleiding is een pre);
• Meer dan 3 jaar ervaring met het bouwen van mediations;
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van gespecificeerde interface mappings naar XSLT transformaties
• Kennis van het met XPath expressies bevragen van XML documenten
• Diepgaande kennis van XML/XSD/WSDL/SOAP en gerelateerde technologieën
• Ervaring met het top down / contract driven ontwikkelen van services
• Kennis van JMS en Publish/Subscribe integratiepatronen
• Kennis van Request/Response integratiepatronen
• Ervaring met het vervaardigen van Websphere mediations op het volgende onderliggende platform: o Websphere Application Server IBM V7.0, en hoger o Websphere Enterprise Service Bus IBM V7.5, en hoger o Websphere MQ IBM V7.5, en hoger
• Ervaring met het werken in IBM Integration Designer 7.5, en hoger
• Kennis van en ervaring met het gescript configureren en opleveren van ESB mediations
• Kennis van en ervaring met Unittesten van mediations middels Apache Jmeter en/of SoapUI
• Kennis van en ervaring met GIT en BitBucket
• Kennis van IBM Integration Bus 10 is een pre, aangezien de huidige NS ESB op termijn hierdoor zal worden vervangen
• Kennis en ervaring met de NS ESB beheer procedures is een pre

 
Gedrag, Vaardigheden/ Competenties
 
Je hebt beschikking over de volgende kenmerken:

• Analytisch sterk;
• Communicatief sterk en je kunt goed samenwerken met alle disciplines binnen het project;
• Doorzetter en je laat je niet snel van de wijs brengen;
• Een pragmatische en creatieve inslag, maar wel altijd met oog voor kwaliteit;
• De drang om altijd te blijven verbeteren;
• Daadkracht en besluiten durven nemen;
• Politieke sensitiviteit en daar naar handelen.

CV max 7 pagina’s en in het Nederlands

Intakegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 27-6.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06-29985899. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het onderstaand aanbiedingsformulier.