Testmanager/Senior Testconsultant – A0514235 | Gouda

Sorry, deze opdracht voor Testmanager/Senior Testconsultant – A0514235 is niet meer beschikbaar.

Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.

En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.

Maak Job Alert aan

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Gouda
Aanvraagnummer:
A2024-813
Startdatum:
01-07-2024
Verwachte einddatum:
30-06-2025 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Indicatie uurtarief:


n.o.t.k.


Sluitingsdatum aanvraag:
20-05-2024 17:00
Contactpersoon Quest4:
Marco Buitenhuis
Telefoonnummer:
06-29602668
Opdrachtgever:
Quest4

Functieomschrijving Testmanager/Senior Testconsultant – A0514235

Opdrachtomschrijving
Het uitvoeren, coördineren, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van testtrajecten ten behoeve van nieuwe en bestaande applicaties en systemen.
Als Senior testconsultant / Testmanager rapporteer je aan de Testadviseur, Projectmanager en Stakeholders.
• Mastertestplan, Detailtestplan, Test eindrapport en Vrijgaveadvies opleveren binnen de afgesproken termijn;
• Beoordeelt functionele documentatie op testbaarheid;
• Beoordeelt functionele documentatie op compleetheid;
• Beoordeelt functionele documentatie op consistentie;
• Teststrategie en acceptatiecriteria ten behoeve van testtraject;
• Aansturen alle testsoorten van en/of i.s.m. andere testteam(s)/testconsultants;
• Faciliteren en ondersteunen van de FAT, GAT en de KIT;
• Voortgangsrapportages ten aanzien van het testtraject;
• Adviseren t.a.v. performance- en ketentesten;
• Regie t.a.v. testomgevingen
• Intake testomgeving;
• Testuitvoering.
Je werkzaamheden zullen initieel plaatsvinden binnen de verdieping Specifiek en Bedrijfsvoering, m.b.t. tot de verschillende applicaties in de applicatieketen hiervan, maar kunnen in de toekomst of gelijktijdig (afhankelijk werkdruk) soortgelijke projecten betreffen binnen andere verdiepingen en systeemketens.

Achtergrond
Het IV-landschap continu moderniseren. Daar streeft de Dienst Justitiële Inrichtingen in Gouda naar. Daarvoor ontwikkelen we nieuwe applicaties en systemen die onze processen efficiënter en effectiever laten verlopen. Maar voordat we de applicaties implementeren, ga jij ze voor ons testen!
Met 50 locaties verspreid over het land en een personeelsbestand van 16.000 medewerkers is DJI een van de grootste overheidsorganisaties van Nederland. Jaarlijks stromen er ruim 30.000 nieuwe justitiabelen in.
De insluiting vindt plaats in verschillende soorten inrichtingen. Er zijn gevangenissen en huizen van bewaring voor volwassenen, die Penitentiaire Inrichtingen (PI) worden genoemd. Er zijn ook speciale inrichtingen voor jongeren; Justitiële Jeugdinrichtingen (JJI). Voor (tbs-)patiënten zijn er Forensische Psychiatrische Centra (FPC) en voor vreemdelingen maakt DJI gebruik van DetentieCentra (DC).

Organisatie
De Directie Informatievoorziening (DI) bestaat uit de volgende onderdelen:
1. CIO-Office
De CIO-office is verantwoordelijk voor het stellen van kaders en de sturing hierop om ervoor te zorgen dat de informatievoorziening van de DJI kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig is en blijft. Daarnaast heeft het een adviesfunctie ten aanzien van opdrachtgevers en de ambtelijke en politieke top;
2. Informatiemanagement en Architectuur (IMA)
De afdeling Informatiemanagement en Architectuur vertaalt de (functionele) vraag vanuit de DJI-organisatie naar efficiënte en effectieve IV-ondersteuning, initiatiert daartoe nieuwe projecten inclusief de voorbereiding van de besluitvorming in de Iboard en stelt domeinarchitecturen op in samenspraak met stakeholders en informatiemanagers;
3. Functioneel Beheer en Dienstenmanagement (FBD)
De afdeling Functioneel Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de informatievoorziening van DJI met focus op de gebruikersorganisatie. De afdeling Dienstenmanagement definiëert en onderhoudt het ICT-dienstenportfolio t.b.v. DJI door o.a. actief contractmanagement en leveranciersmanagement;
4. Project Management en Implementatie (PMI)
De afdeling Project Management en Implementatie is verantwoordelijk voor de beheersing én het projectmatig realiseren van wijzigingen en nieuwe oplossingen in de informatievoorziening conform standaard methodieken.

Eisen en wensen voor de functie Testmanager/Senior Testconsultant – A0514235

Harde-eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding
  • De aangeboden kandidaat is ISTQB Testmanagement Advanced en/of TMap Next gecertificeerd
  • De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met het gestructureerd testen van informatiesystemen.
  • De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met het aansturen van de functionele acceptatietest, gebruikersacceptatietest en ketenintegratietest.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als testmanager en/of Senior testconsultant.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met de begeleiding en ondersteuning van gebruikers en beheerders tijdens acceptatietesten.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met Agile ontwikkelmethodieken.

Wensen

  • Ervaring met het coördineren en uitvoeren van complexe ketentesten;
  • Ervaring met het coördineren van complexe testtrajecten (alle testsoorten) waar meerdere (deel)projecten bij elkaar gebracht moeten worden;
  • Kennis van IT processen en methodieken(Prince2, ITIL);
  • Ervaring met het aansturen van parallel lopende testtrajecten;
  • Ervaring met het aansturen van verschillende testteams
  • Je kunt functionele documentatie beoordelen op testbaarheid, compleetheid en consistentie

Competenties

• Goed kunnen plannen en organiseren; • Besluitvaardig; • Slagvaardig; • Vermogen om snel kennis eigen te kunnen maken; • Vermogen om kennis over te brengen op management en gebruikersniveau; • Flexibiliteit; • Klantgerichte houding; • Initiatiefrijk; • Analyserend; • Overtuigend; • Probleemoplossend; • Goed kunnen samenwerken; • Communicatief vaardig; • Goed kunnen presenteren; • Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; • Om kunnen gaan met tegenstrijdige belangen;

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Vragen over transities: Je kan het beste je mails naar de inhuurdesk sturen ( Inhuurdesk.di@dji.minjus.nl )

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2024-05-14 14:15:11

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



Status : Gesloten

Reageer


Aanmelden voor functie

Maximum file size: 5MB

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden