Testmanager GPS | Den Haag

Wij zijn namens het Ministerie van Buitenlandse Zaken op zoek naar een Testmanager GPS op basis van 36 uur.

Het ministerie van Buitenlandse Zaken is op zoek naar een ervaren Testmanager voor de coördinatie van omvangrijke testactiviteiten en voor advisering daarbij over de kwaliteit van de oplossingen bij de realisatie een projecten:

• Personeels- en Salarissysteem voor Lokaal Personeel (GPS).

De testactiviteiten van het project lopen in eerste instantie in 2023. Er is sprake van een gefaseerde invoering zodat er mogelijk ook testactiviteiten in 2024 aan de orde zijn. De oplossing wordt door een externe leverancier ontwikkeld en geïmplementeerd wordt en dat de kwaliteitseisen zijn hoog. Juistheid en volledigheid van personeelsdata, berekeningen, toepassing van regelgeving, mandaten en verwerkingen is van groot belang, omdat het rechtmatigheid en juistheid van personeelsprocessen en van salarissen van Lokaal Personeel op de ca 115 posten wereldwijd betreft.. Voor het project is er zowel een leveranciers- als BZ-projectmanager aangesteld. Voor de testactiviteiten wordt een testmanager gezocht die volgens de TMAP-methode of vergelijkbaar onder meer het volgende doet:

• Stelt een teststrategie op (op basis van Product Risico Analyses) en testplannen;
• Organiseert de beschikbaarheid van de testmiddelen en testers en zorgt voor het opstellen van de testscripts;
• Zorgt voor de coördinatie van de voortgang van de testactiviteiten binnen de afgesproken termijnen;
• Zorgt voor vastlegging van de bevindingen uit de testen, analyseert de bevindingen en rubriceert deze in (categoriseren) en stelt daarna met de organisatie prioriteiten vast aan de oplossing van de bevindingen;
• Stemt daarna met de leverancier af wanneer welke bevindingen opgelost worden met welke prioriteit en in welke volgorde;
• Stelt op basis van de overall bevindingenoverzichten en de ProductRisicoAnalyse een (rest)risicoprofiel op om met de projectresultaten in productie te gaan;
• Betrekt de gebruikers van het nieuwe systeem bij de testprocessen van de projecten;
• Zorgt voor kwaliteitsreview op belangrijke projectproducten als implementatieplan en datamigratiestrategie.

De belangrijkste bijdrage van de testmanager is het zorgen voor het testen van de oplossingen in het project, waarbij de prioriteit gelegd wordt bij onderdelen die de grootste foutkans hebben en die het meest kritisch zijn in de bedrijfsvoering. Hij/zij helpt hierbij om de fouten en daarmee de risico’s te minimaliseren. Na het testen adviseert de testmanager de stuurgroep van het project over de risico’s die er zijn om met de producten van de projecten in productie te gaan.

Achtergrond:
3W zoekt op korte termijn een testmanager met een bewezen track record op het gebied van testen bij systeemontwikkeling met affiniteit met personeelsprocessen en salarisverwerking. 3W is expliciet op zoek naar iemand die overstroomt van enthousiasme en diens uitdaging zoekt in het motiveren, coachen en enthousiasmeren van teamleden bij het opstellen, maar vooral ook het steeds weer uitvoeren van de testen. De gezochte testmanager is in staat zowel de leverancier als de interne organisatie aan te sturen en weet hiertussen bruggen te slaan om resultaten te bereiken. Hij/zij heeft bij voorkeur ervaring met projecten in complexe ketens met uiteenlopende belangen. Ervaring bij de Rijksoverheid is een pré. De testmanager rapporteert aan de projectmanager van de projecten en bij de advisering over de risicoprofielen aan de opdrachtgever tevens voorzitter van de stuurgroep.

Organisatie:
Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlandbeleid van de Nederlandse regering en voert dit uit. BZ steunt 24/7 Nederlanders in het buitenland. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ca. 160 ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten(-generaal), verspreid over de hele wereld.

Harde eisen:

• Professional Projectmanager; PRINCE2 Practitioner;
• Je hebt academisch werk- en denkniveau, of een vergelijkbare combinatie van kennis en ervaring;
• Je hebt aantoonbaar ruime kennis van en ervaring met testmanagement in een complexe omgeving;
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met Administratieve (HR) systemen;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met arbeidsvoorwaardenregelingen, bij voorkeur binnen het Rijk;
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met systeemontwikkeling en het ontwikkelen van applicaties onder architectuur.

Wensen:

• Competenties: -Resultaatgerichtheid; -Organisatiesensitiviteit; -Voortgangscontrole; -Motiveren; -Creativiteit; -Plannen en organiseren; -Stressbestendig;
• Je hebt ervaring met het aansturen van leveranciers;
• Je hebt ervaring met het betrekken van gebruikers in een complex proces;
• Je bent in staat om partijen met conflicterende belangen op één lijn te brengen met een aanvaardbaar en te behalen resultaat voor ogen binnen tijd en budget;
• Je bent zeer goed in staat risico’s te onderkennen en waar mogelijk te managen;
• Je hebt een no-nonsense houding en kan het management duidelijk adviseren over risico’s die er zijn bij het in bedrijf stellen van de systemen.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats op 21 december tussen 9:00-12:00. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.