Testautomatiseerder | Apeldoorn

Sorry, deze opdracht voor Testautomatiseerder is niet meer beschikbaar.

Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.

En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.

Maak Job Alert aan

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Apeldoorn
Aanvraagnummer:
A2023-1297
Startdatum:
16-10-2023
Verwachte einddatum:
31-12-2023 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Indicatie uurtarief:


n.o.t.k.


Sluitingsdatum aanvraag:
21-09-2023 10:00
Contactpersoon Quest4:
Marco Buitenhuis
Telefoonnummer:
06-29602668
Opdrachtgever:
Quest4

Functieomschrijving Testautomatiseerder

Wij zijn namens de Belastingdienst op zoek naar een Testautomatiseerder op basis van 36 uur.

Binnen Toeslagen werken een aantal teams op een Scrum/SAFe-werkwijze aan het realiseren van businessfeatures en verbeteringen. Toeslagen op zoek naar Testers/Testautomatiseerders die onze teams willen komen versterken. Met jouw expertise lever je, in samenwerking met je teamleden, een kwalitatief goede applicatie op die ook goed te onderhouden is. Onderdeel daarvan is natuurlijk een goed werkende geautomatiseerde regressietest. De nadruk van jouw opdracht ligt op het testen van de applicaties, het opzetten van automatische regresssietesten en het integreren van deze testautomatisering in de build pipeline. We maken daarbij gebruik van de tool Specflow. Natuurlijk draai je actief mee in onze testcommunity om zo je kennis te delen. We verwachten dat je meedenkt over de teststrategie van de afdeling en de componenten.

Achtergrond Opdracht
De Agile tester, deel uitmakend van een team, is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de componenten binnen het Toeslagen landschap. Binnen Toeslagen werken we volgens de principes van SAFe, Agile en Scrum. In teams waarin software wordt ontwikkeld betekent dit dat een team gezamenlijk verantwoordelijk is voor de kwaliteit van de te leveren software. Voor een Agile Tester betekent dit ook dat hij of zij Test Automation kan inzetten o.b.v. de Test Automation Piramide. Afhankelijk van de kennis en ervaring met de Test Automation Piramide betekent dit het begrip, kennis en ervaring met UI, API en Unit testen. Daarbij moet een Agile Tester op zijn of haar niveau kunnen bijdragen aan de automatisering van de gehele software development lifecycle (Continuous Integration en Continuous Delivery). Op dit moment is IBS Toeslagen bezig om de eerste applicaties over te brengen naar de Cloud. Uiteindelijk moeten alle applicaties in de Cloud gaan draaien. Volledig geautomatiseerde testen zijn daarvoor een belangrijke voorwaarde.

Organisatorische context en cultuur
De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Eisen en wensen voor de functie Testautomatiseerder

Harde eisen:

  • Werkervaring als Testautomatiseerder (5 jaar)
  • Ervaring met Scrum / Agile werken (2 jaar)
  • Gebruik van Testframeworks als Specflow of vergelijkbaar (2 jaar)
  • Werk- en denkniveau HBO / Bachelor

Wensen:

  • Competenties: Omarmt verandering; Zet kwaliteit vóór snelheid; Verbetert continu; Proactief
  • Ruime ervaring met Testautomatisering
  • Ervaring met testen in een SAFe/Agile omgeving
  • Ervaring met ISQTB en/of TMAP
  • Ervaring met BDD en Specification By Example
  • Ervaring met Azure DevOps, C#, SQL, Git versiebeheer is een pré
  • Is in staat te opereren in een complexe business context, waarin meerdere bedrijfsonderdelen samenwerken.
  • Flexibel; Communicatief vaardig; Resultaat gericht; Spreekt en schrijft goed Nederlands

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2023-09-19 07:20:09

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



Status : Gesloten

Reageer


Aanmelden voor functie

Maximum file size: 5MB

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden