Test manager | Den Haag

Wij zijn voor de Kiesraad onderdeel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken op zoek naar een Test manager op basis van 32 uur per week. 

De Kiesraad maakt zich sterk voor betrouwbare verkiezingsuitslagen. We stellen de uitslagen vast van de verkiezingen voor de Eerste en Tweede Kamer en het Europees Parlement. Als onafhankelijk adviesorgaan van regering en parlement geeft de Kiesraad adviezen op het terrein van verkiezingen en kiesrecht. Ook zijn we kenniscentrum voor bijvoorbeeld gemeenten, provincies, waterschappen en politieke partijen, maar ook voor alle Nederlanders die meer willen weten over verkiezingen en kiesrecht.

Een belangrijke taak is het beheren van de verkiezingssoftware die de Nederlandse gemeentes gebruiken tijdens verkiezingen.

De Kiesraad bestaat uit zeven leden. De leden van de Kiesraad worden ondersteund door een bureau van ongeveer 20 vaste medewerkers.

Opdrachtomschrijving:
Wij zijn op zoek naar een Test Manager die zorgt voor het aanscherpen van de teststrategie voor onze nieuwe verkiezingsoftware. Je stroomt in op het moment dat de leverancier start met het ontwikkel- en implementatietraject. De ontwerpfase is dan afgerond. Samen met de leverancier en de projectleider van de Kiesraad ga je de teststrategie verder aanscherpen waarbij ICT-onderdelen en het informatiesysteem door een testtraject geleid worden. Uitgangspunt is dat de leverancier de unit testen doet en jij namens Kiesraad verantwoordelijk bent voor de voorbereiding van de gebruikersacceptatietesten.

Het gaat om een centraal gehost systeem met gebruikers bij de gemeentes, provincies en waterschappen. Jij werkt nauw samen met de testers, de business analisten en de security officer van de Kiesraad. De teststrategie ontwikkel je op basis van risico- evaluatie, waaruit naar voren komt welke soorten tests er gedaan moeten worden en in welke volgorde. De uitvoering hiervan is aan de testers. Jij schat in hoeveel testers er wanneer nodig zijn en welk profiel zij moeten hebben. Je maakt een plan voor de uitvoering van de testen. Op basis daarvan besluiten we of je ook wordt ingezet tijdens de uitvoering van de testen die naar verwachting medio april 2023 starten. 

Een greep uit de werkzaamheden:

• Het verder uitwerken van de teststrategie;
• Het up-to-date houden van het mastertestplan;
• Uitvoeren van risico-evaluaties en uitkomsten meenemen in de teststrategie;
• Afspraken maken over het gebruik van test tooling en geautomatiseerd testen;
• Inschatten van benodigde testcapaciteit en helpen bij het selecteren van testers – Beoordelen of hergebruik van bestaande testscripts mogelijk is;
• Helpen bij het aanscherpen van user story’s en acceptatiecriteria;
• Het maken van een plan voor de uitvoering van het testplan.

Gevraagd:

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo–niveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je bent in het bezit van -relevante certificering bv. TMap;
• Je hebt ervaring met verschillende ontwikkelmethoden zoals agile scrum;
• Je hebt ervaring met gebruikerstesten in implementatietrajecten bij de overheid;
• Je hebt kennis van en ervaring met testtools als JIRA en meerdere testsoorten, met name de PAT en GAT;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels.

Harde eisen:

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als testmanager of binnen een soortgelijke functie en ervaring met het inzetten van meerdere soorten gebruikerstesten (aantoonbaar in voorstel);
• Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van testplannen;
• Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van testplannen voor verschillende ontwikkelmethodieken (o.a. agile scrum, waterval);
• Kandidaat beheerst de Engelse taal (aantoonbaar in voorstel).

Wensen:

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft als Testmanager. Max 20 punten;
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het inzetten van meerdere soorten gebruikerstesten en ervaring heeft met test tooling en soorten gebruikerstesten. Max 20 punten;
• Mate waarin de kandidaat beschikt over voor de functie relevante certificaten. Max 10 punten;
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het ontwikkelen van testplannen voor implementatietrajecten bij de Rijksoverheid en bij voorkeur met verkiezingsoftware. Max 25 punten;
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het samenstellen van een testteam en daaraan leiding te geven. Max 15 punten;
• Uurtarief: (laagste tarief/ aangeboden tarief) * maximale prijsscore. Max 10 punten

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.