Test Engineer | Den Haag

Wij zijn namens de IND op zoek naar een Test Engineer op basis van 36 uur.

We zijn op zoek naar een senior test engineer met een gezond sprintvermogen, die meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt. Verder vinden wij het belangrijk dat je testautomatisering naar een hoger niveau gaat tillen, al dan niet in samenwerking met andere teams die gebruik maken van dezelfde testtools of als stakeholder dienen. De test engineer:

• Bereidt voor, realiseert en onderhoudt automatische (regressie-)tests;
• Begeleidt en realiseert, unit- systeem- en stresstests, en gebruikersacceptatietests;
• Analyseert en registreert resultaten van afzonderlijke testactiviteiten;
• Draagt bij aan het continu verbeteren van het scrumteam;
• Draagt in de Vakgroep Test bij aan oa kennisontwikkeling en –deling;

Achtergrond:
De testers zorgen ervoor dat alle gebouwde nieuwe producten en functionaliteit grondig worden getest voordat ze in productie kunnen worden genomen. Dat gebeurt zowel handmatig als automatisch.Er wordt voornamelijk volgens een Agile / Scrummethodiek gewerkt. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken. Deze kandidaat komt te werken in een platform team dat zich bezig houdt met voornamelijk niet-functionele aspecten van het product, waarbij performance verbeteringen vooraan staan. Omdat dit team soms grote (technische) wijzigingen doorvoert verwachten wij van deze kandidaat dat deze zich vooral bezig houdt met regressietesten, om te zien of bestaande functionaliteit blijft werken zoals het was bedoeld. De tester moet ook soms contact opnemen met eindgebruikers om deze te begeleiden bij performance gerelateerde zaken. Ervaring met performace en sql is een pre.

Organisatie:
De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen.

DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving.

Harde eisen:

• Kennis en aantoonbare ervaring met SQL;
• Aantoonbare ervaring met Dev Ops werken;
• Ervaring Continuous Delivery / Continuous Integration;
• Tmap, ISEB of ISTQB gecertificeerd;
• Tenminste 5 opdrachten voltooid met ervaring IT systeemtesten waarvan in tenminste 3 opdrachten is gewerkt met softwareprodukten als: Oracle ATS, Fitnesse, Selenium;
• RobotFramework of Cucumber Certificaat Agile/Scrum werkmethodieken noodzakelijk (bijvoorbeeld CAT, CPAT of PSM1);
• HBO +, technische richting, voorkeur voor IT;
• Tenminste 5 jaar werkervaring met IT testen binnen organisaties met + 50 medewerkers;
• Tenminste 5 jaar werkervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving en tenminste 3 opdrachten gewerkt in/met Agile/Scrum werkmethodiek;
• Kennis Nederlandse taal (schrijven, lezen en lezen), tenminste niveau B1.

Wensen:

• In de afgelopen 2 jaren tenminste in 3 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration;
• Ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops;
• Kennis en ervaring met Rapid Software Testing;
• Kennis, ervaring en affiniteit met performance testen;
• Kennis en ervaring met het testen van Siebel applicaties;
• CPAT certificering;
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten;
• Competenties: Resultaatgericht; Plannen en organiseren; Voortgangscontrole; Prestatie motivatie; Stress bestendig; Flexibiliteit.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 43 en 44. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marijn Borst bereikbaar op het nummer: 0623849162. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.