Test engineer | Almelo

Wij zijn voor het Justitiële Informatiedienst op zoek naar een Test Engineer op basis van 36 uur per week. 

Als technisch test engineer draag je bij aan de spintmatige voortbrenging van onze applicaties. Je bijdrage dient zich te conformeren aan de huidige werkwijze van het team, geënt op de invulling van de ‘Definition of Done’. Als technisch test engineer ben je lid van een developmentteam. Je werkt samen met je collega’s aan het gehele agile ontwikkeltraject: van refinement van de opdracht, het begroten en inplannen van de taken en het bouwen en testen tot en met het demonstreren van de geleverde functionaliteit aan stakeholders. Je hebt verregaande ervaring met testautomatisering, overstijgt het niveau van de collega testers. Je kan de juiste beslissingen maken tussen testautomatisering op lagere niveaus (unit testen) en hogere niveaus (integratie en front-end). Je kan helpen met het inrichten van de automatische testen in Jenkinks en het container platform (Rancher).

Achtergrond opdracht:
JGenR is op zoek naar een technisch test engineer die kan bijdragen aan het beheer en ontwikkeling van onze systemen. Mede door de komst van een aantal diverse (grote) projecten en nieuwe aansluitingen is uitbreiding van het team noodzakelijk.

Organisatie:
De Justitiële Informatiedienst zorgt dat cruciale informatie beschikbaar is op het juiste moment voor de juiste persoon. In de strijd voor een rechtvaardige en veilige samenleving helpt de Justitiële Informatiedienst met betrouwbare informatie en slimme oplossingen. Wij bouwen aan een krachtige verbinding tussen mens, informatie en technologie.

Harde eisen:

• Tmap NEXT gecertificeerd;
• Kennis van diverse testtooling;
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in het (technisch) testen van software;
• Kandidaat heeft ervaring met diverse (technische) tools mbt testen van software;
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met de rol van testengineer in een scrumteam.

Wensen:

• Kennis van de strafketen is een pré;
• Kandidaat heeft gewerkt in scrumteam(s) en heeft kennis van en ervaring met scrum en het agile gedachtengoed.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats op week 15. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.