Technisch Tester Agile | Hoofddorp
- Standplaats:
-
Hoofddorp
- Aanvraagnummer:
- 1463
- Startdatum:
- 11-12-2017
- Verwachte einddatum:
- 01-03-2018
- Aantal uur per week:
- 36-40
- Uurtarief:
- n.o.t.k.
- Sluitingsdatum aanvraag:
- 17-11-2017 13:00
- Contactpersoon Quest4:
- Wendy van Ooijen
- Telefoonnummer:
- 06 – 29 98 58 99
Functie omschrijving
Technisch tester bij een (of meerdere) project(en), in een Agile/Scrum-omgeving. De Agile teams faciliteren op testgebied en het ondersteunen van de testmanager in het structureel verbeteren en het borgen van de testwerkwijze
Potentiële kandidaten (medior niveau) beheersen het testvak (analyse, uitvoering, automatiseren, plannen en rapporteren) en zijn ook in staat anderen hierin mee te nemen. Communiceren zelfstandig over kwaliteit op operationeel en tactisch niveau, analyseren snel, en hebben naast interesse in de business-behoefte ook duidelijke affiniteit met techniek en tooling. Hiernaast is hij/zij van nature proactief, positief, energiek en resultaat-gedreven.
Functie eisen
- Minimaal HBO opleiding met een IT component;
- Minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare functie(s);
- Minimaal 1 jaar ervaring (en sterke affiniteit) met testautomatisering en onderliggende concepten;
- Bekend met Agile/Scrum;
- In bezit van relevante certificaten uit het vakgebied, zoals TMap, ISTQB, RST, Agile;
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
- Bekend met SoapUI Pro, SQL, XML/JSON, en performance testing;
- Streeft continu naar verbetering;
- Pre: kennis van CI tooling, zoals Jenkins.
Aanvullende informatie
CV in het Nederlands en max 5 pagina’s
Gesprekken vinden plaats op Donderdag 23 november tussen 11.00-16.00 uur
Voor aanvang werkzaamheden dient het integriteitsonderzoek volledig en naar behoren te zijn afgerond.
De gepresenteerde kandidaat dient tot minimaal 10 dagen na sluitingsdatum van de offerte beschikbaar te zijn. De gepresenteerde kandidaat dient op een nader aan te geven datum en tijd beschikbaar te zijn voor een eventuele nadere persoonlijke kennismaking en intakegesprek te Hoofddorp. Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de definitieve selectieprocedure.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06 – 29 98 58 99. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.
Geplaatst op 2017-11-14 10:39:25