Technisch integratie specialist | Apeldoorn

Wij zijn namens de Belastingdienst op zoek naar een Technisch Integratie Specialist op basis van 36 uur.

IBS Loonheffingen zoekt een technisch integratie specialist. Je wordt binnen de IBS Loonheffingen onderdeel van het System Team en Shared Services (STeSS). Als technisch integratiespecialist ben je verantwoordelijk voor het integreren van applicaties in verschillende fasen van de voortbrenging binnen de organisatie. Je werkt voornamelijk voor verschillende teams binnen de Agile Release Trains (ART) van Loonheffingen, samen creëren jullie duurzame waarde voor de organisatie. Jouw rol bevindt zich op het interessante snijvlak van operating-systemen en middleware. Doelgericht werk je aan methodes die de implementatie van technische oplossingen versnellen en overzichtelijk maken. Hierbij maar je onder meer gebruik van WebSphere Application Server, Db2-databases en operating systemen als Z/os en Linux. Daarnaast wordt van je verwacht dat je op de hoogte bent en blijft van nieuwe ontwikkelingen in de markt en binnen de organisatie. Op dit moment wordt IBM WAS Liberty, openshift, containerhosting en Java 11 en 17 geïmplementeerd binnen onze organisatie. Ook ben je betrokken bij de hele levensduur van een systeem, van ontwerp via implementatie en operatie tot ontmanteling. Je voert implementaties uit en integreert en koppelt systemen in het bestaande systeemlandschap. Je zorgt ervoor dat alle applicaties en systemen naadloos op elkaar aansluiten en dat data op de juiste manier wordt uitgewisseld. Als technisch integratiespecialist ben je nieuwsgierig en naast het uitvoeren van je dagelijkse taken, ook altijd bezig met innovatie. Hoe kan het slimmer, sneller en wellicht beter. Ook ben je iemand die vanuit zijn kennis en ervaring initiatief neemt in voortbrengingsvraagstukken en het voortouw neemt in (het integreren van) nieuwe ontwikkelingen Werkzaamheden technisch integratiespecialist:

• Je neemt het voortouw bij de technische ondersteuning van de aansluiting op onze nieuwe voorzieningen;
• Je verzorgt de uitwerking en beoordeling van standaarden, principes en uitgangspunten;
• Je reageert proactief op mogelijke verstoringen en onderneemt acties om de performance en beschikbaarheid van de voorzieningen te verbeteren;
• Je draagt je kennis over nieuwe ontwikkelingen over aan technische en functionele beheerders;
• Inrichten en onderhouden van OTAP omgevingen voor de verschillende applicaties in verschillende fasen van de voortbrenging;
• Verzorgen van technische aanvragen (zoals MQ, BSB, RACF, CICS, ADS) voor de OTAP omgevingen;
• Voorbereiden maandelijkse implementaties, schrijven implementatiescenario, vullen aanbiedingsformulier, check op compleetheid van release;
• Uitvoeren deployments voor de verschillende ontwikkelstraten met de bijbehorende voortbrengingstools (Dinq, Endevor, Guardien);
• Analyseren en waar nodig oplossen van technische bevindingen, incidenten en problems;
• Als vraagbaak dienen voor alle voorkomende technische vragen;
• Bereidheid tot ontwikkelen binnen eigen vakgebied;
• Inrichten van de begeleiding en ondersteuning van implementaties in productie.

Achtergrond:
Een Integratie Business Service (IBS) ontwerpt, ontwikkelt, vernieuwt, levert en beheert herkenbare informatievoorzieningen (solutions) voor de business (ketens en concernonderdelen), waarmee de uitvoering van de Belastingdienst optimaal wordt ondersteund. Hierbij worden generieke voorzieningen vanuit andere afdelingen, de markt en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende solutions en services. De afdeling IBS Loonheffingen (LH) is verantwoordelijk voor architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, documentatie en het implementatierijp opleveren van informatievoorzieningen (solutions) binnen de keten Loonheffingen (inkomsten €170 miljard en uitkering tegemoetkomingen meer dan €800 miljoen).IBS LH is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS LH, overige afdelingen de markt en specifieke voorzieningen. IBS LH stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de realisatieteams en verstrekt de opdrachten naar de raakvlakken. IBS LH neemt de lead bij testen over de onderdelen heen en stemt af met de (gedelegeerd) business owner (productmanagement) over prioritering en implementatie- en releasemomenten. De keten Loonheffingen staat de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving is sterk in beweging. Daarnaast is het applicatielandschap aan vernieuwing toe. Om aan huidige en nieuwe wet- en regelgeving te kunnen blijven voldoen wordt het applicatielandschap gemoderniseerd, met in acht neming van de architectuurkaders en state-of-the-art technologieën. IBS Loonheffingen werkt vanuit een agile mindset, een scrum voortbrenging en een SAFe organisatie. Jouw werkzaamheden zullen grotendeels uitgevoerd worden vanuit het System Team en Shared Services (STeSS).

Organisatie:
De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Harde eisen:

• Kennis van JAVA voortbrenging;
• Kennis van en ervaring met WAS Liberty;
• Aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau ( 4 jr );
• Werkervaring Agile / Scrum ( 4 jr );
• Goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Wensen:

• Competenties: -Klantgericht; -Analyseren; -Omgevingsbewustzijn; -Samenwerken; -Resultaatgericht;
• Kennis van en ervaring met containerhosting;
• Kennis en ervaring met inrichten en onderhouden van Z/os en IPAS omgevingen;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marco Buitenhuis bereikbaar op het nummer: 06-29602668. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.