Teammanager | Apeldoorn

Wij zijn namens de Belastingdienst op zoek naar een Teammanager op basis van 36 uur.

Jij begeleidt de teams zodat zij goed kunnen functioneren, weet te verbinden en geeft vertrouwen.

• Je vindt vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling erg belangrijk en bent daar met je teams actief mee bezig;
• Je hebt goed zicht op het functioneren van de ketens/release trains waar jouw teams in meewerken en draagt bij aan het verbeteren daarvan;
• Je onderhoudt contacten met alle betrokken sleutelspelers waaronder RTE’s, Product Owners en lijnmanagement van betrokken onderdelen;
• Je zorgt samen met de ketens voor continuïteit van de producten die door jouw teams worden geleverd binnen de release trains;
• Je helpt daar waar nodig de ketens om hun eigen BPM competentie op te zetten of te verbeteren;
• Je zorgt voor de acquisitie en de inhoudelijke en organisatorische intake van nieuwe opdrachten samen met de BPM architecten;
• Je draagt bij aan de technologische vernieuwing en vertaalt de DA-IV en de IV-strategie naar doelen en resultaten voor het competence center BPM.

Achtergrond:
Wij zoeken een senior teamleider voor het competence center Business Proces Management (BPM) met ruime ervaring in het aansturen en begeleiden van agile-minded, zelf-organiserende teams. Samen met een collega teamleider geef je leiding aan meer dan 50 medewerkers die in scrum teams werken aan opdrachten voor diverse opdrachtgevers. De medewerkers hebben vele nationaliteiten en binnen het competence center wordt veelvuldig Engels gesproken. Het competence center BPM staat op het punt om Camunda Platform op containertechnologie te introduceren binnen de Belastingdienst met hieraan gekoppeld een consultancy dienstenmodel.

Organisatie:
De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt. De afdeling Bouwblokken realiseert applicatie services aan vrijwel alle ketens. Wij zijn gespecialiseerd in services voor transactie verwerking. Wij gebruiken marktproducten en marktstandaards die door ons worden toegepast. Het Competence Center BPM produceert met zeven internationale ontwikkelteams en een fundamentteam orkestratie software voor hoog volume transactie verwerking.

Harde eisen:

• WO opleiding;
• Programmamanagement;
• Ervaring als teammanager, inclusief HR aspecten ( 7 jr );
• Ervaring met SAFe/agile werken ( 5 jr ).

Wensen:

• Competenties: -Omgevingsbewustzijn; -Netwerken; -Aansturen groep; -Overtuigingskracht; -Ontwikkelen medewerkers;
• Ervaring met verandertrajecten op team- of afdelingsniveau;
• Ervaring in het toepassen van Business Process Management voor grote volumes;
• Ervaring binnen de Belastingdienst of andere overheidsorganisatie;
• Goede communicatievaardigheden in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Martin Notmeijer bereikbaar op het nummer: +31 6 29040901. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.