Teamleider IV IT Strategie en Control | Amsterdam en vanuit huis

Wij zijn namens onze opdrachtgever op zoek naar een Teamleader IV IT Strategie en Control op basis van 32-36 uur.

In verband met het onverwacht vertrek van de teamleider ITSC is onze opdrachtgever op zoek naar een interim teamleider om de periode tot de werving van een nieuwe interne medewerker in te vullen.

Onze opdrachtgever digitaliseert in hoog tempo. We bieden een veilige, digitale dienstverlening naar onze klanten (burgers en ondernemers) en passen waar nodig de bedrijfsprocessen daarop aan. Als Teamleider IT Strategie en Control geef je leiding aan een multidisciplinair team van bevlogen collega’s binnen het informatievoorziening (IV) domein.

Met jouw enthousiasme voor het vak, zorg je dat de doelen voor het domein worden gerealiseerd en met vooruitstrevende techniek, werk je aan een toekomstbestendige IV organisatie van onze klant. Je vertaalt de visie van de opdrachtgevers van onze klant, gemeente Amsterdam en waterschap Amstel Gooi en Vecht naar onze producten en dienstverlening. Hiervoor werk je samen met de IT-teams en met leveranciers om de ontwikkeling van onze klant hun IV Domein te blijven versnellen en te verbeteren.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de resultaten, financiën, leveranciersbeheer en de uitvoering van het HR-beleid binnen de afdeling. Het afdelingshoofd IT is jouw leidinggevende waar je mee spart en verantwoording aan aflegt.

Je werkt mee aan het opstellen en uitvoeren van het implementatieplan voor de vorming van de nieuwe afdeling Informatievoorziening (IV) binnen onze opdrachtgever. Deze reorganisatie help jij vorm te geven, waarbij je met jouw leidinggevende-,veranderkundige- en HR-kwaliteiten de medewerkers door de veranderingen heen begeleidt. Daarbij is er nadrukkelijk aandacht voor het aspect cultuur: zakelijk en professioneel.

Verder houd je je bezig met:

• Ontwikkelingen met raakvlakken met je aandachtsgebied in beeld te houden, je weet wat er speelt binnen het IV domein en de organisatie en anticipeert hierop.
• Eindverantwoordelijk zijn voor het team IT Strategie en Control (ITSC) en alle initiatieven binnen het veranderportfolio van dit domein.
• Het coachen van de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling middels de Waternet FLOWER methodiek.
• Leiding geven aan het team op een mensgerichte wijze, waarbij je het te realiseren resultaat niet uit het oog verliest (realisatie roadmap dan wel meerjarig investeringsplan),
• Je bent het escalatiepunt vanuit het team en de aangewezen persoon om knelpunten bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Hierbij maak je gebruik van je netwerk en van de afgesproken governance.

Eisen:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de IT-wereld
• Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt 5+ jaar managementervaring
• Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
• Je hebt ervaring met het begeleiden van verandertrajecten
• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: verbinden, duidelijk communiceren, leiderschap, innovatief, Planmatig, Stressbestendig, Analytisch

Wensen:

• Ervaring met aansturen hoogopgeleide professionals (30%) 
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen en trends in de IT wereld (20%)
• Werkervaring binnen een organisatie die het Agile gedachtengoed hanteert, waaronder Scrum, SAFe en de verwante visie LEAN. (20%) 
• Je hebt werkervaring in een politiek bestuurlijke organisatie. (20%) 
• De kandidaat zou op termijn interesse hebben in een dienstverband bij Waternet. (10%)

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats op 3 februari 2023 – 10:00 uur – 12:00 uur & 13:00 uur – 15:00 uur . Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.