Senior Teamleider Financial Control | Utrecht

Bedrijfsonderdeel
Jij gaat als Teamleider Financial Control een team van 10 FTE aansturen met Financial Controllers met als aandachtsgebied NS Groep en Concernstaven. Je maakt onderdeel uit van een klein managementteam met teamleiders Financial Control HRN (5 FTE). Samen met de Manager Financial Control geven jullie leiding aan circa 50 FTE. Onze afdeling is in transitie. Wij zoeken een tealeider die goed tot zijn recht komt in een veranderende omgeving en hier een constructieve bijdrage aan weet te leveren.
 
NS Groep/Concernstaven beslaat circa 2.000 medewerkers en € 500 mln aan OPEX-uitgaven. Een groot deel van de activiteiten worden gedaan ten behoeve van ondersteuning van het HRN. We verzorgen samen met de Business Controllers en Record to Report collega’s de (non)financiële stuurinformatie voor de Business. Dit alles binnen wet en regelgeving.
 
Verantwoordelijkheden 
Doel van de functie/Opdracht:
Naar tevredenheid uitvoeren van de reguliere Financial Control taken, verhogen van kwaliteit van de FC functie naar best in class en de medewerkers/afdeling meenemen in de beoogde transitie en integratie met aandacht voor de medewerkers (fit zijn en blijven).
 
Werkzaamheden:
De Teamleider Financial Control fungeert als het ‘financiële geweten’ binnen Finance.

• Je bent teamleider en meewerkend voorman van een team met 9 Financial Controllers.

• Je voert de regie op de Planning & Controlcyclus van NS Groep Concernstaven.

• Je bent de spin in het web binnen Finance in de schakel tussen het Record to Report en Business Control en bent de verbindende schakel binnen het team Financial Control.

• Je houdt je bezig met het opstellen van complexe management rapportages analyses en Budgetting, Planning en Forecasting, zodanig dat de Business Controller de business optimaal kan bedienen met de benodigde inzichten, zowel financieel als niet-financieel.

• Je beheert met het team het kostprijsmodel voor de bepaling/allocatie van de managementfee.

• Je houdt je samen met de Manager Financial Control en de andere teamleiders bezig met het realiseren van de change-agenda en bezit desgewenst de skills om een projectleider te zijn. 

Functie eisen

Opleiding, Kennis en Werkervaring
Een RA of RC en/of gelijkwaardige opleiding met minimaal 7 tot 10 jaar relevante werkervaring
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
Je hebt aantoonbare ervaring met people management
Je hebt ervaring in het werken met de Lean methodiek
Je hebt ervaring met BI tooling, Excel, Powerpoint en SAP

Gedrag, Vaardigheden/ Competenties
Je bent een ster om buiten de kaders te denken en continu te verbeteren
Je ziet verbeterpotentieel en weet dit samen met jouw collega’s om te zetten in resultaten.
Je kunt goed schakelen tussen hoofd- en bijzaken.
Je bent goed in het eenvoudig uitleggen van ingewikkelde zaken en hebt hier plezier in.
Je bent een teamspeler en weet onze visie om de veranderingen naar ‘Best in Class’ verbindend uit te dragen.
Je bent proactief, veranderingsgezind, draagt bij aan een positieve en open sfeer en bent in staat je collega’s hierin mee te nemen
Je bent nauwgezet, accuraat, integer en daadkrachtig

Onze kernwaarden zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

CV max 7 pagina’s en in het Nederlands

De selectiegesprekken staan gepland op 18 & 20 oktober.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wendy van Ooijen bereikbaar op het nummer: 06-29985899. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het onderstaand aanbiedingsformulier.