Teamleider Contract Management | Amsterdam

Wij zijn namens onze klant op zoek naar een Teamleider Contract Management op basis van 36 uur.

Als teammanager Contractmanagement ben je samen met Management Team (MT) verantwoordelijk voor de doelen van de afdeling projecten. In het bijzonder sta je aan de lat om het team contractmanagement bij de afdeling Projecten te structureren, professionaliseren en begeleide bij de implementatie naar IPM (Integraal Project Management). Daarnaast zorg je er met het team voor dat de afdelingsvisie (opgave gericht werken) wordt vertaald in de best passende contractvormen . Je stuurt het vakteam aan met de focus op het inrichten en continu verbeteren van de processen en standaarden. Daarnaast is het opzetten, bijstellen en sturen op basis van een strategische personeelplan een belangrijke verantwoordelijkheid. Door middel van in- of outsourcing, opleidingsplannen en coaching draag je als teamleider voor een belangrijk deel bij aan het succes van de IPM-projectenteams. Dit betekent dat je een hecht team vormt met je collega MT leden , dat je uitblinkt in samenwerken en dat je het groepsbelang boven je eigen belang weet te plaatsen. In het MT luisteren we goed naar elkaar, staan we open voor andermans adviezen en kiezen gezamenlijk een logische lijn die recht doet aan de opgave waarvoor we staan. De veranderopgave raakt een aantal facetten:

• Organisatorisch: IPM moet verder worden uitgewerkt en geïmplementeerd, inclusief overlegstructuren, samenwerkingsverbanden en werkwijzen;
• Vakinhoudelijk: er moet aandacht worden besteed aan het verder richting geven en vakmatig ontwikkelen van de verschillende expertisegebieden binnen IPM, alsook in de aansluiting van de IPM opzet met de andere afdelingen;
• HR: focus aanbrengen op persoonlijke en vakmatige ontwikkeling, op persoonlijke aandacht en op de inzet van de juiste mens op de juiste klus/project/vraagstuk. Dit betekent een hoeveelheid aan verschillende activiteiten, denk o.a. aan het doorontwikkelen van rollen maar ook het opleiden en begeleiden van nieuw personeel

Achtergrond:
Binnen het management team van de afdeling Projecten zijn we op zoek naar een interim teamleider Contractmanagement welke helpt bij het implementeren van Integraal projectmanagement en het professionaliseren van contractmanagement.

Organisatie:
Bijvoorbeeld: Team bemaling beheert ruim 1270 grote en kleine rioolgemalen. Naast het beheer is het team ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van de procescontrole en het uit bedrijf nemen, veilig

Harde eisen:

• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau;
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als teammanager van een project of assetmanagement afdeling;
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met implementatie van assetmanagement binnen waterschappen;
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met implementatie van grote veranderopgaven, procesgericht werken en lean;
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met het het implementeren van innovatieve contractvormen GWW;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Competenties: Verbinden; Duidelijk communiceren; Leiderschap; Innovatief; Planmatig; Analytisch.

Wensen:

• Procesgerichte LEAN denk en handelswijze (40 punten);
• Kennis en Inzicht in assetmanagementprocessen (20 punten);
• Kennis en inzicht van contractvormen en toeppassingen (20 punten);
• Kennis en inzicht van verandermanagement. (bij Waterschappen) (20 punten).

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats op 30 november 2023 – 8.00 uur – 9.00 uur en 12.00 uur – 13.30 uur. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Blommesteijn bereikbaar op het nummer: 06-11355233. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.