Systeem-/netwerkbeheerder | Apeldoorn

Wij zijn namens onze klant op zoek naar een Systeem-/netwerkbeheerder op basis van 36 uur.

Als (Junior) Systeembeheerder Procesautomatisering zorg je voor de continuïteit van onze systemen die draaien op onze waterzuiveringslocaties en het op een veilige manier operationeel houden van de IT infrastructuur. Verder onderzoek je samen met de technisch beheerders incidenten en los je deze op. Je zorgt ervoor dat alle beheerwerkzaamheden worden afgestemd met onder andere de applicatiebeheerders en andere belanghebbenden en dat deze gepland worden getest en uitgevoerd.

Je komt te werken in een functioneel team procesautomatisering binnen Informatiemanagement (IM). Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het team maar ook met gebruikers die bezig zijn met de engineering van onze installaties en beheerders van onze zuiveringsprocessen. Dit doe je op afstand, maar ook indien nodig op locatie.

Harde eisen:

• Jij hebt in ieder geval een afgeronde ICT-opleiding en voldoende ervaring als systeembeheerder;
• Je beschikt over (basis)kennis van systeeminstallatie, virtualisatie en configuratie;
• Industriële processen spreken je aan en je bent bereid jezelf hierin verder te ontwikkelen;
• Kenmerkend voor jou is je leergierigheid en motivatie om verder te groeien in het vakgebied;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat multidisciplinair te werken;
• In je werk ben je analytisch en probleemoplossend;
• Relevante certificeringen en kennis van/ervaring met ITIL, BiSL en ASL zijn een pré evenals ervaring binnen overheid.

Wensen:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als systeembeheerder in een Windows server omgeving en ervaring met ESXI, VMWare (45%)(3 jaar werkervaring: 1 punt, 4 jaar werkervaring: 3 punten, >4 jaar werkervaring: 5 punten);
• Ervaring in een industriële werkomgeving (35%)(1 jaar werkervaring: 1 punt, 2 jaar werkervaring: 3 punten, > 2 jaar werkervaring: 5 punten);
• Ervaring met IT-beheer processen (20%)(1 jaar werkervaring: 1 punt, 2 jaar werkervaring: 3 punten, > 2 jaar werkervaring: 5 punten).

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Martin Notmeijer bereikbaar op het nummer: +31 6 29040901. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.