Strategisch Projectleider Opschalen Implementatie Transitie BAS | Den Haag

Sorry, deze opdracht voor Strategisch Projectleider Opschalen Implementatie Transitie BAS is niet meer beschikbaar.

Bekijk hier alle beschikbare opdrachten en vacatures.

En, als je niets wilt missen: maak een gepersonaliseerde Job Alert aan. Daarmee ontvang je opdrachten binnen jouw expertise automatisch in je mailbox.

Maak Job Alert aan

Werkniveau:
Senior
Standplaats:

Den Haag
Aanvraagnummer:
A2024-1050
Startdatum:
17-06-2024
Verwachte einddatum:
31-12-2024 met optie tot verlenging
Aantal uur per week:
36
Indicatie uurtarief:


n.o.t.k.


Sluitingsdatum aanvraag:
11-06-2024 17:00
Contactpersoon Quest4:
Gerard Tummers
Telefoonnummer:
0615021386
Opdrachtgever:
Quest4

Functieomschrijving Strategisch Projectleider Opschalen Implementatie Transitie BAS

RVO werkt aan een toekomstbestendige, klantgericht en data-gedreven organisatie. Hiervoor worden nieuwe low-code platformen (zoals het UPNL platform) ontwikkeld die de transitie van 200+ uitvoeringsprocessen vanuit het legacy platform BAS moeten gaan versnellen. In 2023 is er een vooronderzoek uitgevoerd naar de aanpak en impact van een programma ten behoeve van de succesvolle uitfasering van BAS en het versneld overbrengen van regelingen naar de nieuwe doelplatformen. RVO heeft besloten om dit jaar een no-regret fase in te lassen waarin de noodzakelijke voorbereidingen worden getroffen voor de definitieve start van het transitieprogramma per 2025.

Opdracht
RVO is op zoek naar een Strategisch Projectleider Opschalen Implementatie (M/V) die verantwoordelijk wordt voor het overbrengen van meerdere (grootschalige) regelingen vanuit BAS naar de doelplatformen en het implementeren van regelingen in de verschillende directies en afdelingen. Van de Strategisch.

Projectleider Opschalen Implementatie (M/V) worden o.a. de volgende activiteiten gevraagd:

  1. a) Adviseren en begeleiden management en uitvoering bij het overzetten van (grootschalige) regelingen vanuit BAS, het opschalen van de doelplatformen en het implementeren van regelingen;
  2. b) Ondersteunen en voorbereiden besluitvorming voor succesvolle live-gangen van regelingen en opschalen van de doelplatformen;
  3. c) Opstellen plan van aanpak voor het overzetten van regelingclusters uit BAS, bestaande uit o.a. implementatieplanningen en roadmaps, communicatie activiteiten, risico logs, capaciteitsplannen;
  4. d) Begeleiden verander- en implementatie activiteiten zoals trainingen en opleidingen;
  5. e) Managen samenwerking met interne en externe stakeholders (leveranciers);
  6. f) Onderhouden projectdossier.

In de afgelopen jaren heeft RVO samen met haar partners en leveranciers nieuwe low-code platformen ontwikkeld, zoals UPNL. Deze platformen zijn gebaseerd op zaakgericht werken en ondersteunen RVO bij de uitvoering van voornamelijk subsidieregelingen. De komende tijd wil RVO deze platformen

doorontwikkelen met de ambitie om nieuwe regelingen en families van regelingen naar productie te brengen en de oude legacy applicatie BAS uitfaseren.

Organisatie
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) is een grote uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken. De dienst ondersteunt ondernemers met subsidies, kennis, vinden van zakenpartners en voldoen aan wet- en regelgeving. De ambitie van de dienst is om de toonaangevende overheidsdienstverlener van Nederland te worden. Daartoe wordt – veelal projectmatig – hard gewerkt aan optimale geautomatiseerde ondersteuning van de dienstverlening

Eisen en wensen voor de functie Strategisch Projectleider Opschalen Implementatie Transitie BAS

Harde eisen:

  • Ruime ervaring met het leiden van (ICT) projecten of implementatietrajecten;
  • Ruime ervaring met adviseren over het opschalen van technologie, technologie implementatie of organisatie verandertrajecten;
  • Ruime ervaring met processen binnen grootschalige organisaties of dienstverleners;
  • Universitair werk- en denkniveau.

Wensen:

  • Resultaatgericht en pragmatisch;
  • Helder communiceren en toont hier initiatief in;
  • Analytisch;
  • Werken met Agile / Scrum;
  • Ruime ervaring met programma- en project management.

Aanvullende informatie

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Tummers bereikbaar op het nummer: 0615021386. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.

Geplaatst op 2024-06-10 09:11:31

Opdracht delen

Past de opdracht (nu even) niet bij je, maar ken je iemand die er geknipt voor is? Deel hem gerust! ????



Status : Gesloten

Reageer


Aanmelden voor functie

Maximum file size: 5MB

‘Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters’

Eric Reitmaier – Support engineer Mobile Viewpoint

‘Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn’

Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid 

‘Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen’

Jan Versluijs, HR professional

‘Nog nooit zo’n gedegen voorbereiding doorlopen’

Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid 

‘Fijne werkgever met oog voor de medewerker’

Bianca Ashruf (Logius)

Ontvang opdrachten in je mailbox

Job Alert maken

Meld je aan voor onze talentpool

CV aanbieden