Stevige Agile Informatiemanager | Den Haag

Wij zijn namens onze klant op zoek naar een stevige Agile Informatiemanager op basis van 32-36 uur.

Je rol binnen het Programma CIO is divers en omvat met name onderstaande zaken:

• Opzetten en trekken van kleine en grote projecten tbv bijvoorbeeld realiseren van BI-Dashboards, andere informatieproducten, interne koppelingen met Datawarehouse, API’s e.d.;
• Uitvoeren van business- en informatieanalyses nav (informatie)verzoeken uit de organisatie tbv deze projecten;
• Adviseren en ondersteunen van Trekkers en andere Programmamedewerkers bij het opzetten en uitvoeren van projecten en andere activiteiten binnen de Sporen;
• Actief onderhouden en uitbreiden van intern netwerk en het gebruik van informatieproducten door middel van actieve promotie en communicatie, behoeftemanagement en stakeholdermanagement;
• Actief bijdragen aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van Informatiemanagement in de vorm van kennis, processen, methoden en werkwijzen (agile projectmanagement, portfoliomanagement, functioneel beheer, behoeftenmanagement e.d.).

Sinds een jaar loopt bij onze klant het Programma CIO (Corporate Information Office). Het doel van het Programma CIO is “een klant-informatiehuishouden dat hoogwaardige informatie levert via efficiënte informatieprocessen waarmee interne én externe informatiebehoeften worden ingevuld, zowel reactief áls proactief. Een informatiehuishouden dat duidelijk, toekomstbestendig en innovatief is georganiseerd, zodat onze klant op haar strategie, beleid en uitvoering kan sturen, daarbij in control is en zich kan verantwoorden naar alle belanghebbenden.” 

Het Programma CIO is een organisatie-breed en ontwikkelgericht programma en bestaat uit zeven sporen met ieder een eigen Trekker (hoofdzakelijk eigen medewerkers ‘uit de Business’): 

• Spoor 1:Strategie, beleid en architectuur
• Spoor 2: Interne informatiebehoeften
• Spoor 3: Externe informatiebehoeften
• Spoor 4: Datamanagement
• Spoor 5: Innovatie
• Spoor 6: Informatieorganisatie- en processen
• Spoor 7: Implementatie en borging

Het Programma CIO is nu een jaar in uitvoering. In 2023 ligt de focus op de implementatie van de resultaten van het Programma CIO ín de organisatie. Dit betekent dat we ervoor gaan zorgen dat alle 700+ collega’s snappen wat informatiemanagement binnen onze klant concreet betekent voor hun werk, welke afspraken en kaders er gelden en hoe hun werk uiteindelijk beter en leuker wordt door goed informatie- en datamanagement. Daarnaast gaat het Programma CIO door met het opleveren van concrete resultaten (denk aan Dashboards, API’s, Portals e.d.) en het verder ontwikkelen en professionaliseren van bijbehorend Informatiemanagement. Om onze klant hierbij te helpen zoeken we een stevige Agile Informatiemanager die actief stuurt op opleveren van concrete resultaten en bijdraagt aan verdere professionalisering van Informatiemanagement binnen het Programma CIO en uiteindelijk organisatie-breed. 

Onze klant is een organisatie met relatief zelfstandige organisatieonderdelen en culturen. De organisatie zit in een informatiemanagementtransitie en is van oudsher niet gewend aan een meer Agile manier van werken. De teams bestaan uit mensen uit de verschillende organisatie onderdelen en hebben naast het Programma CIO ook andere taken. We zijn op zoek naar een ervaren Informatiemanager die om kan gaan met deze uitdagingen en de organisatie actief kan steunen in de transitie.

Harde eisen:

• Heeft WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld vanuit een studie informatiekunde, bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiewetenschappenof door opgedane kennis en werkervaring (20%);
• Heeft aantoonbare ervaring met Agile Projectmanagement, Business- en Informatieanalyse en ontwikkeling van kennis, processen, methoden en technieken rond Project- en Informatiemanagement (40%);
• Is aantoonbaar oplossings- en resultaatgericht, heeft een ‘Can Do’-mentaliteit met doorzettingsmacht en zorgt daarmee voor voortgang en resultaten. Als het tegenzit ben je niet bang om snel op te schalen en je laat niet los tot het resultaat is gerealiseerd;
• Is initiatiefrijk: pakt uit zichzelf relevante zaken op en toont initiatief, zoekt kansen en mogelijkheden en draagt ideeën of oplossingen aan;
• Is aantoonbaar in staat de verbinding te leggen tussen mensen met verschillende achtergronden en belangen en tussen verschillende organisatieonderdelen. Je bent pragmatisch en kunt daarbij goed schakelen tussen volwassenheidsniveaus en je neemt mensen actief mee in het realiseren van de oplossing en komt zo tot een gezamenlijk resultaat;
• Is een proactieve, creatieve, ontwikkelgerichte en pragmatische teamspeler die een bijdrage levert aan de onderlinge samenwerking en je deelt daarbij actief kennis, ideeën en informatie;
• Kennis en ervaring met PowerBI, SQL en Data-uitwisseling (koppelingen, ETL e.d.) is een pré, maar niet noodzakelijk (10%);

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.