Senior security adviseur | Den Haag

Opdrachtomschrijving

De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen c.q. fasen: Fase 1: Inventariseren van de reeds aanwezige elementen voor de doorontwikkeling van het ISMS. Fase 2: Uitdiepen van het ambitieniveau (bestuurlijk) voor het door ontwikkelen van het ISMS en het speelveld. Fase 3: Mede uitwerken van een roadmap voor implementatie en het inrichten van een daarbij passend Security Operating Model. Waarbij de verwachte resultaten als volgt verwoord zijn:

• Bijdrage op basis van kennis en ervaring aan de doorontwikkeling van het ISMS
• Identificatie en realisatie van kortetermijn-verbeteringen bij de doorontwikkeling van het ISMS (quickwins)
• Meenemen van C-level, op basis van een ‘van buiten naar binnen’ blik, in de doorontwikkeling van het ISMS vanuit de ‘shift left’ gedachte.
• Inventarisatie van de as-is Security Capabilities
• Uitwerking van een (to-be) Security Operating Model

SSC-ICT heeft eind 2025 het Integraal Security Programma afgesloten hierin zijn veel elementen opgeleverd. Wat mist er nu nog? SSC-ICT zit in een speelveld dat continu in beweging is. Mede op basis van de plannen van het Kabinet Jetten zijn er veranderingen die invloed kunnen hebben op het ambitieniveau. De doorontwikkeling van een ISMS betekent bijsturen op een rijdende trein. Korte en lange termijn deliverables moeten worden gekozen op basis van risico-inventarisatie en business case.

Harde eisen

• HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of relevante werkervaring, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in ICT of Security;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Strategisch adviseur voor C-level;
• Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging en/of cybersecurity;
• Aantoonbare werkervaring met ISMS-implementaties en Security Operating Models binnen de overheid of vergelijkbare organisatie.

Competenties

• Conceptueel denken
• Analytisch
• Bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit
• Communiceren en beïnvloeden
• Stakeholdermanagement

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Is de opdracht alleen mogelijk via verloning i.v.m. de wet DBA?

Met Quest & Co bieden wij een oplossing waarmee jij de opdracht alsnog kunt uitvoeren, zonder risico voor de opdrachtgever en met een inkomen dat dicht bij zelfstandig ondernemen ligt. Interesse? Reageer en we leggen het uit!

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerard Tummers bereikbaar op het nummer: 0615021386. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.