Scrummaster en Informatie-analist | Utrecht

Wij zijn namens het Openbaar Ministerie opzoek naar een Scrummaster en Informatie-analist op basis van 36 uur.

Je bent als Scrum Master verantwoordelijk voor het correcte verloop van het ontwikkelproces. Je hebt geen hiërarchische verantwoordelijkheid voor de teamleden, maar je bent vooral een coach en houdt hierbij de belangen van de teamleden in de gaten. Als Scrum Master faciliteer je, met diverse tools en het handhaven van procesafspraken, in de correcte verloop van het proces. Daarnaast bewaakt de Scrum Master de planning en geeft forecasts af of deze al dan niet gehaald kan worden. Als senior informatie analist ga jij samen met de business aan de slag om de bedrijfsprocessen en de informatiebehoefte te analyseren, je inventariseert de requirements en vertaalt die naar user stories. Daarnaast stel je aanvullende functionele specificaties op die passen binnen de gestelde architectuurkaders en beoordeel je functionele- en technische ontwerpen. Als senior informatie analist maak je impact analyses van wijzigingen op informatiesystemen en adviseert hier ver. Je hebt een adviserende rol richting de Product Owner over de business value van wijzigingen en richting de Agile ontwikkelteams ben je het aanspreekpunt. Daarnaast denk je pro-actief mee over project-start- architectuur

Je doet dat binnen de afgesproken en gehanteerde processen, en daarnaast besteed je voldoende tijd aan vernieuwing, verbetering en kennisdeling. Zo help je kennissessies organiseren voor de ontwikkelteams en speel je een rol binnen de ‘applicatie ontwikkel community’. Een extra uitdaging daarin is dat de IT-omgeving van het Openbaar Ministerie voortdurend in beweging is, maar ook dat de (voortbrengingsprocessen) in beweging zijn. Daarom denk je mee over de beste inrichting van de processen zodat die mee blijven lopen met (markt) ontwikkelingen en (blijven) passen bij de stand van de beschikbare techniek en bij de gestelde doelen op termijn. Als scrummaster:

• Ondersteun je de Product Owner met het bepalen van de sprintdoelen en bewaakt de sprintplanning
• Faciliteer je de Scrum events
• Stuur je de ontwikkelteams aan en coach je het scrum-team in zelforganisatie, cross-functionele vaardigheden, domeinkennis en effectieve communicatie zowel intern als extern
• Help je om blokkades in het proces (impediments) te signaleren en weg te nemen.
• ondersteun en help je de organisatie met de correcte implementatie van de Scrum werkwijze en de groei naar Agile/Scrum/Devops en SAFe werken

Als informatie-analist:

• Als senior informatie analist ga jij samen met de business aan de slag om de bedrijfsprocessen en de informatiebehoefte te analyseren, je inventariseert de requirements en vertaalt die naar user stories. Daarnaast stel je aanvullende functionele specificaties op die passen binnen de gestelde architectuurkaders en beoordeel je functionele- en technische ontwerpen.
• Je maakt impact analyses van wijzigingen op informatiesystemen en adviseert hierover. Je hebt een adviserende rol richting de Product Owner over de business value van wijzigingen en richting de Agile ontwikkelteams ben je het aanspreekpunt. Daarnaast denk je pro-actief mee over project-start-architectuur

Harde eisen:

• De kandidaat beschikt over een hbo-diploma in een IT-richting;
• De kandidaat beschikt over het PSM1/CSM1 certificaat;
• De kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een vergelijkbare rol met het werken binnen complexe en grote (overheids) projecten en programma’s en volgens Agile ontwikkelmethoden (o.a. Scrum);
• Kandidaat is beschikbaar per 1 november 2023;
• Kandidaat is vloeiend in de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wensen:

• Kandidaat heeft aantoonbare werkevaring binnen de (rijks)overheid (30%);
• De kandidaat heeft x jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een vergelijkbare rol met het werken binnen complexe en grote (overheids) projecten en programma’s en volgens Agile ontwikkelmethoden (o.a.)(6 jaar = 25 punten; 7-9 jaar = 50 punten; meer dan 9 jaar = 100 punten)(55%);
• Interview met kandidaat op basis van aangeboden document(en) zoals cv en motivatie en verificatie van de eisen en wensen met eventuele bijstelling van de beoordeling (15%).

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.