Scrummaster | Apeldoorn

Wij zijn namens de Belastingdienst op zoek naar een Scrummaster op basis van 36 uur.

De scrummaster geeft richting en ondersteuning aan 1 of meerdere teams. Als scrummaster werk je proactief aan het bereiken van de optimale flow van het werk en het oplossen van impediments. Ook creëer je de context en randvoorwaarden waarin mensen kunnen groeien naar een zelf organiserend team. Je bent een aanjager van het continu verbeteren van het werk. Dit doe je samen met de releasetrain-engineers en collega- scrummasters. Met de mensen in je team geef je invulling aan het werken volgens de SAFe-principes.

Achtergrond:
De komende jaren gaat IBS/Toeslagen een periode van grote wijzigingen tegemoet. Zo zijn we op dit moment bezig met het neerzetten van een nieuw Cloud-platform, waar de eerste applicaties later in het jaar zullen gaan landen. Daarmee komt ook een omschakeling naar (biz)devops en een valuestream-alignment. Jij bent in staat om met de afdeling mee te denken over de consequenties voor jouw teams en het scrumproces.

Organisatie:
De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center.

Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Harde eisen:

• Scrum Master SAFe;
• Ervaring met Scrum / Agile werken (4 Jaar);
• Ervaring in een soortgelijke rol in een grote, complexe IT-organisatie (2 Jaar).

Wensen:

• Competenties: -Resultaat gericht; -Omarmt verandering; -Plant en organiseert; -Omgevingsbewust;
• Werk- en denkniveau HBO / Bachelor;
• Ervaring met SAFe, “Scaled Agile Framework”;
• Ervaring met Azure Devops (TFS) is een pré;
• Is in staat te opereren in een complexe business context, waarin meerdere bedrijfsonderdelen samenwerken;
• Flexibel;
• Communicatief vaardig;
• Resultaat gericht;
• Spreekt en schrijft goed Nederlands.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk plaats. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.