Scrum Master | Utrecht

Wij zijn namens Belastingdienst op zoek naar een Scrum Master op basis van 32 uur per week.

Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor het helpen van het team Inzicht -en daarmee Datafundamenten & Analytics (DF&A)- bij het werken volgens de SCRUM Agile methode. Je treedt op als verbindende schakel tussen het team, de product owner, de product manager en de stakeholders, zowel intern als extern. Je belangrijkste taak is om het team te ondersteunen in efficiënt werken, obstakels weg te nemen, motivatie te vergroten en deadlines te halen. Daarnaast help je het team bij het inzichtelijk maken en inschatten van het werk. Samenwerking, voorspelbaarheid, communicatie en creativiteit staan hierbij centraal. Je coacht en ondersteunt het team bij het bewaken van de balans tussen prioriteit en benodigde expertise en kennis. Je hebt ook de ruimte om met voorstellen te komen om de werkwijze van het team te verbeteren.

Deze functie is bij het cluster Inzicht van Datafundamenten & Analytics (DF&A) en betreft ziektevervanging van de huidige Scrum Master. Het betreft een positie voor maximaal 32 uur per week tot en met 31 december 2023. Afhankelijk van het ziekteverloop en de prestaties van de zittende Scrum Master kan verlenging worden overwogen.

Over de organisatie:
De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt in eigen beheer ontwikkeld en onderhouden. Daarnaast wordt er gewerkt aan modernisering van het ICT-landschap door het aantrekken van externe expertise.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de rol van scrum master;
• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met procesinrichting en -automatisering en operational excellence;
• In bezit van een Professional Scrum Master I certificaat of vergelijkbaar;
• Kennis van en ervaring met business intelligence/ data analyse.

Wensen:

• Tarief (20 punten);
• Relevante werkervaring kandidaat (20 punten);
• Kennis en vaardigheden kandidaat (30 punten);
• Kandidaat begrijpt opdracht (20 punten);
• Kandidaat past bij organisatie (10 punten).

Competenties:

• Analyseren;
• Creativiteit;
• Netwerken;
• Omgevingsbewustzijn;
• Organisatiesensitiviteit;
• Overtuigingskracht;
• Plannen en organiseren;
• Resultaatgerichtheid.

Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina’s.

De selectiegesprekken vinden plaats in week van 21 augustus – indien niet mogelijk dan graag week van 11 september i.v.m. vakanties.

Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Winhold Bartelink bereikbaar op het nummer: 06 – 46 12 98 22. Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.