Senior Scrum Master – Teamleader | Utrecht

Wat het werk betekent:

• Managen en coördineren van de rituelen en activiteiten van het scrum team.

• Ondersteunen van de Product Owner in het werken aan de Product Backlog, het produceren en naleven van heldere en haalbare planningen op de midden- en lange termijn (afgestemd met PO en projectleider).

• Geven van duidelijkheid over de richting in een omgeving van concurrerende belangen en deadlines.

• Creëren van bruikbare, betrouwbare en praktisch uitvoerbare plannen en rapportages die bijdragen aan de voorspelbaarheid van opleveringen.

• Beschermen van het team tegen verstoringen en verwijderen van belemmeringen.

• Leveren van een duidelijke richting.

• Ontwikkelen van teamsamenwerking en -competenties.

Omschrijving van de functie

Zou jij een bijdrage willen leveren aan de digitalisering van de Rechtspraak? Spir-it, de ICT-dienstverlener voor de Rechtspraak, zoekt een ervaren scrum master om de kwaliteit en productiviteit van onze scrum teams en releasetrains continu te verbeteren.

In een complexe omgeving waarin binnen grote projecten met concurrerende deadlines door meerdere teams wordt gewerkt aan een gemeenschappelijk service-oriented architecture-landschap, is het van belang om een scrum master/teamleader te hebben die duidelijk richting geeft aan het team en teamleden en stakeholders mee kan nemen in hun agile ontwikkeling.

Naast het leiden van het scrum team, werkt de scrum master samen met andere teams en stakeholders. Een optimale afstemming met stakeholders en andere teams is van cruciaal belang in een geschaalde omgeving.

De scrum master/teamleider werkt nauw samen met de andere scrum masters uit het Agile Competence Center om de kwaliteit en productiviteit van de releasetrains van het programma KeI en het agile werken in de gehele organisatie continu te verbeteren. Storymapping, Portfolio Wall, Scaled Agile Framework en LEAN zijn tools die ingezet worden.

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau
• Heeft theoretische en/of praktische kennis van SAFe, LESS, Nexus en
  Spotify aanpak.
• Heeft praktijkervaring met een Backlog tool en bij voorkeur met JIRA
• Beschikt over goede coachvaardigheden (coaching en ontwikkeling van
  teams)
• Ervaring met werken in een (semi-) overheid organisatie
• Is in staat om omgeving/stakeholders te managen 
• Kan het scrumteam tot één geheel te smeden en verder te ontwikkelen
  tot een DevOps team.
• Beschikt over een houding en gedrag met kernwoorden: transparantie,
  open communicatie en resultaatgerichtheid.
• Heeft bij voorkeur meerdere jaren ervaring binnen een Scaled Agile
  omgeving

GEDRAGSKENMERKEN

Communicatief sterk
Assertief en prikkelend
Continue aandacht voor verbeteringen
Samenwerkend; teamwerker van nature
Analytisch sterk
Observerend en oplossend vermogen
Stressbestendig
Resultaatgericht
Omgevingsbewustzijn
Pragmatisch